Sur cette liste figurent des postes déclarés vacants dès maintenant, qui donneront donc lieu à recrutement d'un agent contractuel de l'Etat à la prochaine rentrée. Par contre la liste comprend également des postes susceptibles d'être vacants : un certain nombre d'agents en poste ont en effet fait connaître leur souhait d'obtenir une affectation dans un autre établissement. Ces postes ne deviendront donc vacants que dans l'hypothèse où ces enseignants obtiendront une nouvelle affectation.
Les recrutements dans les établissements d'enseignement agricole privé se font sur proposition du chef d'établissement. Les agents dont le contrat a été réduit ou supprimé, ceux qui sont en poste et souhaitent obtenir un contrat dans un autre établissement, ainsi que les lauréats aux concours de recrutement dans les établissements d'enseignement agricole privé bénéficient d'une priorité de recrutement. Pour faire jouer cette priorité, les personnes intéressées doivent se positionner sur un poste déclaré vacant ou susceptible de l’être en adressant, au plus tard le 26/04/2010, leur candidature, en recommandé, au chef d'établissement qui a déclaré le poste, avec copie par voie électronique au Secrétariat Général du ministère de l'agriculture, bureau BEPRIV (alain.spindler@agriculture.gouv.fr).
Les candidats non prioritaires doivent également prendre contact avec les chefs d'établissements dont le nom et les coordonnées sont indiqués pour chaque poste.
Les contrats sont ensuite signés par le Ministre de l'Agriculture. Avant de les établir, l'administration vérifie que la personne concernée remplit les conditions voulues, notamment les conditions de formation : diplôme, qui doit être en adéquation avec la discipline enseignée.
Pour plus d'informations
http://www.chlorofil.fr/metiers-recrutements/textes-officiels/carriere-et-mobilite/etablissements-prives/postes-vacants-des-etablissements-prives.html
