Offres d'emploi

Offres d’emploi

Le réseau CNEAP est amené à proposer des offres d’emploi. Nous vous invitons donc à consulter régulièrement cette page.

CNEAP Auvergne Rhône Alpes – Annonay (07) – Chef d’établissement (07)

Le Lycée AGROTECH d’Annonay (07) recrute son chef d’établissement (H/F) pour la rentrée scolaire 2022.

Description générale

Formations initiales temps plein

  • 4ème et 3ème de l’enseignement agricole (Nature et Environnement et jeune sapeur-pompier)
  • Bac Pro Conduite et gestion de l’entreprise agricole (production EIE soins aux animaux)
  • Seconde Générale et Technologique
  • Bac technologique STAV (aménagement)
  • BTS Technico-commercial (produits alimentaires et boissons)

Formation en apprentissage

  • Nouveauté rentrée 2022 : BTSA STA (Sciences et Technologies des Aliments) Option Aliments et processus technologiques

Effectifs : 237 élèves

Internat : 90 internes

Pour en savoir plus : http://agrotech.fr

Expérience professionnelle

  • Diplôme de niveau 7 (Master, diplôme d’études approfondies, diplôme d’études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur) ou 6 (Maitrise, Master 1, Licence, licence professionnelle) éventuellement, avec expérience.
  • Avoir cinq ans minimums d’expérience professionnelle soit dans l’enseignement agricole, professionnel ou technique, ou en formation continue ou dans l’éducation.
  • Expérience de chef d’établissement très fortement souhaitée.

Profil et missions

  • Faire croitre le nombre d’apprenants
  • Création et développement de sections d’enseignement par apprentissage
  • Mener avec discernement les objectifs pastoraux et éducatifs de la lettre de mission
  • Écrire et conduire le projet d’établissement en cohérence avec les projets du CNEAP et de la Tutelle
  • Posséder de réelles capacités de gestion administratives, financières et humaines dans l’enseignement-formation.
  • Posséder les capacités à gérer les objectifs à court terme et proposer pour l’établissement les voies d’avenir tant dans le domaine des formations et filières que celui des pratiques pédagogiques.
  • Développer et favoriser les partenariats et les ouvertures nécessaires à la pérennité de l’établissement, notamment par une présence active dans les milieux professionnels.
  • Être attentif à la qualité des propositions éducatives pour les jeunes : enseignement, vie scolaire, ouverture au monde, dans la dynamique pastorale propre à l’établissement et au diocèse.
  • Continuer à participer à des actions de coopérations internationales – échanges d’élèves, stages à l’étranger.
  • Participer l’animation du milieu rural local et au développement du territoire : partenariat avec les collectivités territoriales, accueil d’artistes, de sportifs, d’acteurs du monde associatifs en résidence, mise à disposition des locaux …

Information complémentaire

  • Date des entretiens : 13 juin 2022

CATÉGORIE D’EMPLOI  :   |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Auvergne-Rhône-Alpes
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo), par courrier ou courriel aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : CNEAP, 277 rue Saint Jacques, 75240 Paris cedex 05 ou recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 03/06/2022 

CNEAP Auvergne Rhône Alpes – Nandax (42), Le Breuil sur Couze (63) – Chef d’établissement

Les Lycée Etienne Gautier de Nandax (42) et Saint Joseph du Breuil sur Couze (63) recrutent leur chef d’établissement (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2022.

Description générale

Lycée Etienne Gautier de Nandax

Formation initiale scolaire temps plein

  • 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
  • Seconde Professionnelle Productions animales
  • Bac Pro CGEA
  • Seconde Générale et Technologique
  • Bac Techno STAV – Production
  • Bac Général
  • BTSA Productions animales
  • BTSA Technico-commercial – Produits alimentaires

Apprentissage

  • Bac Pro CGEA
  • BTSA Analyse Conduite et Stratégie de l’Entreprise agricole
  • CS Transformation et commercialisation des produits fermiers

Exploitation agricole

  • 180 HA polyculture élevage
  • Transformation et commercialisation des produits fermiers

Lycée Saint Joseph du Breuil sur Couze

Formation initiale scolaire temps plein

  • 3ème de l’enseignement agricole
  • Seconde Professionnelle Productions animales
  • Bac Pro CGEA
  • BAC Pro CGEH
  • Seconde Générale et Technologique
  • Bac Techno STAV – Production / Aménagement
  • BTSA Agronomie Productions Végétales

Effectifs

  • Lycée Etienne Gautier de Nandax : 550 élèves, apprentis et étudiants (dont 360 internes)
  • Lycée Saint-Joseph du Breuil sur Couze : 70 élèves et étudiants (dont 35 internes)

Pour en savoir +

  • Lycée Etienne Gautier de Nandax : https://www.ressins.com
  • Lycée Saint-Joseph du Breuil sur Couze : https://laep-breuil.com

Expérience

  • Diplôme de niveau 6 (Licence) ou 7 (Master, Ingénieur).
  • Avoir cinq ans d’expérience professionnelle soit dans l’enseignement et/ou la formation agricole, professionnel ou technique, soit en développement agricole et para-
  • Expérience de chef d’établissement, responsable de site ou adjoint de direction très fortement souhaitée.

Profil et missions

  • Une expérience d’encadrement est indispensable
  • Très bonne connaissance du milieu professionnelle
  • Très bonne capacité à analyser pour s’adapter rapidement
  • Animer le travail en équipes et dynamiser les projets : éducatif, pédagogique et pastoral
  • Mettre en œuvre le projet éducatif et pastoral salésien à tous les niveaux
  • Animer le projet de développement de l’exploitation agricole en accord avec le conseil d’administration
  • Posséder de solides capacités de gestion économique, administrative et financière
  • Poursuivre et développer les partenariats avec le monde professionnel et institutionnel
  • Poursuivre les collaborations avec les établissements scolaires du secteur
  • Anticiper et innover pour répondre aux évolutions techniques économiques et sociétales
  • Eclairer et animer la vie associative
  • Avoir un bonne capacité d’organisation et savoir déléguer

CATÉGORIE D’EMPLOI  :   |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Auvergne-Rhône-Alpes
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo), par courrier ou courriel aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : CNEAP, 277 rue Saint Jacques, 75240 Paris cedex 05 ou recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 03/06/2022 

CNEAP Bretagne – Montauban de Bretagne (35) – Enseignant en Anglais (H/F)

Le Lycée Saint Nicolas La Providence de Montauban de Bretagne recrute un enseignant en anglais (H/F)

Description générale

Le Lycée accueille environ 260 élèves de la classe de 4e de l’enseignement agricole au Bac Professionnel dans les domaines du service aux personnes et de la vente

Plus d’informations sur https://lycee-saintnicolas-laprovidence.fr

Profil

  • Master II en anglais obligatoire
  • Autonomie dans le travail

Conditions

  • Poste de contractuel d’état à temps plein à compter du 1er septembre 2022.
  • Rémunération suivant grille de la fonction publique des agents contractuels de l’agriculture

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Enseignant - Formateur  |  DISCIPLINE / POSTE : Anglais | RÉGION : Bretagne
TYPE DE CONTRAT  : | BASE HORAIRE : Tesmp plein - 18 heures hebdomadaires | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (Lettre de motivation + CV + photo), par courriel, aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : Monsieur Eric PERON, chef d’établissement : montauban-de-bretagne@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 15/07/2022 

CNEAP DROM COM – Saint Laurent du Maroni – Guyane – Chef d’établissement (H/F)

L’Ensemble Scolaire Catholique Cécile Cheviet, situé à Saint Laurent du Maroni en Guyane, recrute son Chef d’établissement (H/F)pour la rentrée scolaire de septembre 2022.

Description générale

Formation initiale scolaire

Lycée Agricole

  • 4e/3e de l’Enseignement Agricole
  • CAP agricole ARC – Agriculture des Régions Chaudes
  • Bac pro SAPAT
  • Bac pro TCVA
  • Bac pro Productions Horticoles : ouverture de la filière en Sept 2021, ouverture de la classe de 1ere PPH en septembre 2022
  • Bac général

312 élèves en 2021 2022

Collège privé sous contrat de l’éducation nationale

  • Huit classes et deux divisions d’UPE2A

230 élèves

Etablissement sous tutelle diocésaine.

Effectif total : 543.

Pas d’internat, pas d’apprentissage, ni de formation continue pour l’instant.

Pour en savoir + : voir page facebook : ensemble scolaire catholique Cécile Cheviet

Expérience professionnelle

  • Diplôme de niveau 6 minimum, 7 à envisager
  • Expérience professionnelle de 5 ans au moins soit dans l’enseignement secondaire, l’éducation, formation continue ou par apprentissage
  • Expérience d’adjoint/e de direction souhaitée

Profil et missions

  • Expérience en lycée du CNEAP indispensable, expérience en collège nécessaire, ainsi qu’une expérience de l’outremer et/ou de l’interculturalité vivement souhaitée.
  • Capacité à travailler dans un milieu socio-culturel différent et dans un site éloigné : l’ensemble scolaire Cécile Cheviet est le seul établissement secondaire privé de l’ouest Guyanais et le seul
    établissement du CNEAP de Guyane.
  • Bonne condition physique et bonne capacité d’écoute et d’adaptation,
  • Respect du projet éducatif : accueil de tous et attention à chacun/e, bienveillance et exigence, ouverture sur l’environnement local et intérêt pour le développement du territoire,
  • Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets adaptés au public et au territoire, en lien avec les partenaires locaux, notamment développer la filière agricole et horticole en agro-foresterie par exemple

CATÉGORIE D’EMPLOI  :   |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION :
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo), par courrier ou courriel aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : CNEAP, 277 rue Saint Jacques, 75240 Paris cedex 05 ou recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 20/05/2022 

CNEAP Hauts de France – Estrées Saint Denis (60) – Chef d’établissement (H/F)

Le Lycée Saint Joseph de Cluny est un établissement catholique d’enseignement agricole, qui  participe au service public d’éducation et de formation relevant du ministère de l’Agriculture.

Son conseil d’administration recherche un chef d’établissement pour assurer sa direction, dans le cadre d’une mission d’Eglise confiée par la tutelle des sœurs de Saint Joseph de Cluny, dont la présence est active pour donner du sens à l’éducation des jeunes selon l’esprit de sa fondatrice, Anne Marie Javouhey.

Description générale

Formation Initiale Scolaire

  • 4e et 3e de l’enseignement agricole
  • CAP agricole SAPVER
  • Bac Pro SAPAT – Services Aux Personnes et Aux Territoires
  • Bac Pro Technicien Conseil Vente – Produits alimentaires / Boissons

Formation par apprentissage

  • BTS TC Produits alimentaires et boissons
  • BTSA Technico-Commercial univers jardin et animaux de compagnie
  • CAP agricole SAPVER – Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural
  • Dispositif « prépa apprentissage »

Pour en savoir + : https://lycee-stjosephdecluny-oise.fr

Effectif : 165 élèves – 30 apprentis

Pas d’internat

Expériences

  • Diplôme de niveau 6 à 7 avec une expérience de plus de 10 ans.
  • Avoir cinq ans minimum d’expérience professionnelle soit dans l’enseignement agricole, professionnel ou technique, ou en formation continue, soit dans l’animation rurale ou dans le développement agricole ou para-agricole.
  • Expérience de chef d’établissement et/ou dans le secteur agricole/machinisme fortement souhaitée.

Profil et missions

  • Vous mettez en œuvre le projet éducatif et pastoral de l’établissement, référé aux valeurs évangéliques, suivant les orientations de la lettre de mission délivrée par l’Autorité de Tutelle (tutelle des Sœurs de Saint Joseph de Cluny).
  • Au service des jeunes, des professionnels et du territoire, vous anticipez et discernez les voies
    d’avenir en ayant une vision globale de l’établissement.
  • Vous conduisez une démarche prospective et poursuivez le développement de l’apprentissage et de la formation continue de l’établissement dans son environnement social et professionnel au service des jeunes et de son territoire.
  • Vous créez et entretenez, les liens avec les milieux professionnels par une présence active dans les évènements locaux, des liens avec les organisations professionnelles et les instances des milieux agricoles, des partenariats multiples en particulier avec le monde économique et les élus.
  • Vous poursuivez le développement à l’International et vous vous impliquez dans la démarche de mobilités collectives ou individuelles dans le cadre d’Erasmus.
  • En relation avec des collaborateurs dédiés, vous supervisez l’activité, l’organisation pédagogique et éducative, la gestion administrative, financière et RH de l’établissement (budget de fonctionnement et d’investissement, suivi des carrières des personnels, …).
  • Vous participez sous l’autorité du Président et en cohésion avec le bureau et le conseil d’administration- à la définition de la stratégie du lycée agricole et de son UFA.
  • Vous êtes attentif à la qualité des propositions éducatives pour les jeunes : enseignement, vie scolaire, ouverture, dans la dynamique pastorale propre à l’établissement et au diocèse et dans l’esprit de la tutelle des Sœurs de Saint Joseph de Cluny.
  • Par votre management participatif, vous animez une équipe composée d’enseignants de droit public, de formateurs et de personnels de droit privé. Vous vous assurez de sa cohésion et animez les instances représentatives du personnel.
  • Vous êtes garant de la notoriété et de l’image de l’établissement. Vous supervisez la communication de ce dernier et participez aux relations avec ses partenaires institutionnels et professionnels.
  • Vous participez activement à la vie du réseau national et régional de l’enseignement agricole privé Catholique (Fédération CNEAP) et à la vie diocésaine de l’enseignement catholique de l’Oise et de la tutelle des sœurs de Saint Joseph de Cluny.

Information complémentaire

  • Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : lundi 13 juin 2022 (57 rue du Faubourg Saint Jacques – 75014 Paris)

CATÉGORIE D’EMPLOI  :   |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Hauts-de-France
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo), par courrier ou courriel aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : CNEAP, 277 rue Saint Jacques, 75240 Paris cedex 05 ou recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 01/06/2022 

CNEAP Normandie Giel Courteilles (61) – Educateur de Vie Scolaire – EVS (H/F)

Le Lycée Giel Don Bosco de Giel Courteilles (61) accueillant 460 élèves dont 300 internes recrute un Educateur de Vie Scolaire (H/F)

Missions

Au sein d’une équipe de 8 personnes et sous la responsabilité de la Responsable de Vie scolaire, l’éducateur de vie scolaire aura pour missions :

  • Veille internat
  • Proposer et organiser des animations avec les élèves
  • Accompagner les élèves dans leurs études, notamment le soir
  • Faire respecter le règlement intérieur de l’Etablissement

Profil

  • Capacité à gérer et responsabiliser un groupe de jeunes
  • Maitriser un talent sportif et/ou culturel (musique, peinture, danse…) et le mettre en œuvre avec des jeunes
  • Autorité naturelle
  • Formation d’éducateur, AEVS ou EVS fortement appréciée

Compétences du poste

  • Réaliser les modalités d’accueil et de surveillance des élèves
  • Suivre et renseigner les documents administratifs et de correspondance des élèves
  • Surveiller le comportement des élèves et contrôler l’application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, repérer des dégradations ou incidents
  • Faire respecter les règles de vie collective
  • Accompagnement scolaire
  • Animation

Qualités professionnelles

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Organisation
  • Travail en équipe

 

Modalités

  • Salaire indicatif : Mensuel de 1700.00 à 1900.00 Euros sur 12.00 mois selon expérience
  • Formation : Bac+2 minimum dans l’éducation

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Personnel de la vie scolaire  |  DISCIPLINE / POSTE : Educateur de Vie Scolaire (H/F) | RÉGION : Normandie
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein - 35 heures hebdomadaires | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (Lettre de motivation + CV + photo), par courriel, aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : M. Pascal GAUTIER, Chef d'établissement : pascal.gautier@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/05/2022 

CNEAP Normandie – Giel Courteilles (61) – Responsable apprentissage et formation continue (H/F)

Le Lycée Giel Don Bosco de Giel Courteilles (61) – 460 élèves 300 internes – recrute son responsable apprentissage et formation continue (HF)

Responsable de la bonne marche de l’UFA et du CFC et garant des valeurs et du Projet d’Etablissement de l’Ensemble Scolaire, le responsable apprentissage et formation continue sera placé sous la responsabilité du Chef d’établissement et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction qu’il intègrera.

Missions

  • Mettre en place et développer la formation continue et l’apprentissage dans les différents secteurs de formation de l’Etablissement en intervenant sur les champs pédagogique, éducatif, réglementaire et administratif
  • Organiser la mise en œuvre et le développement des formations (Elaborer les projets pédagogiques, …),
  • Structurer la pédagogie
  • Animer l’équipe de formateurs et contrôler l’exécution des actions
  • Effectuer les recrutements en collaboration avec le chef d’établissement,
  • Prospecter et placer les apprentis,
  • Contribuer à la recherche de nouveaux contrats de formation,
  • Veiller à l’équilibre financier,
  • Assurer la mise en œuvre de la charte qualité (Qualiopi) au sein des formations
  • Assurer quelques heures de formation Bonne connaissance des dispositifs de formation continue et apprentissage Capacité à travailler avec le monde professionnel
  • Utiliser et maîtriser le logiciel Ypareo,
  • Développer l’offre de formation en fonction des besoins du territoire,
  • Implanter et promouvoir l’UFA et le CFC auprès des acteurs du territoire.

Profil

  • Ingénieur ou diplômé de niveau Bac+5
  • Expérience exigée de 3 ans dans le domaine de l’alternance. Cette expérience est indispensable.
  • Connaitre le cadre de fonctionnement et la règlementation de la formation professionnelle et de apprentissage
  • Maîtriser les outils digitaux et informatiques
  • Gérer un groupe de formation et animer un réseau
  • Savoir accueillir, comprendre, et accompagner un jeune dans son développement personnel
  • Savoir travailler en équipe de direction

Information complémentaires

  • Statut Cadre
  • Salaire : A partir de 33 k€ brut annuel évolutif en fonction de la croissance de la structure à développer.

CATÉGORIE D’EMPLOI  :   |  DISCIPLINE / POSTE : Responsable apprentissage et formation continue | RÉGION : Normandie
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (Lettre de motivation + CV) par courriel au coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : M. Pascal GAUTIER, Chef d'établissement : pascal.gautier@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/05/2022 

CNEAP Paris – Webmaster (H/F)

Le Conseil National de l’Enseignement Agricole Privé (CNEAP), association de loi 1901, fédère et accompagne un réseau de près de 250 organismes de formation (Lycées agricoles privés catholiques sous contrat avec le ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation, CFA ou UFA, Centres de formation continue et accompagnement VAE) implantés sur tout le territoire national et outremer.

Acteurs majeurs dans les territoires, les établissements du réseau CNEAP forment et accompagnent chaque année, de la 4ème à l’école d’ingénieur (Bac+5) 45 000 jeunes en formation initiale scolaire, 8000 apprentis et près de 25000 stagiaires de la formation continue dans les secteurs de la production agricole, de l’élevage, de la forêt, du cheval de la transformation agro-alimentaire, du commerce, de l’environnement et du service à la personne et aux territoires.

Dans le cadre de son projet 2018-2023 et de sa stratégie 2023-2030, le CNEAP souhaite renforcer son équipe et poursuivre le développement de son environnement numérique aussi bien dans le cadre institutionnel qu’aux profits des apprenants et des professionnels du monde éducatif et pédagogique.

Présentation

La/le Webmaster intègre l’équipe pluridisciplinaire des services nationaux du CNEAP. Elle/Il est placé.e sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire Général du CNEAP auprès duquel elle/il réalise un reporting régulier. Les activités ci-dessous (liste non-exhaustive) sont réalisées en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe nationale.

Missions principales

Accompagnement et développement des Sites Internet du réseau CNEAP

  • Développer le Site national, les Sites régionaux et les Sites d’établissement en lien avec la stratégie de la fédération,
  • Administrer les Sites Internet et en garantir la sécurité, la mise en œuvre et les mises à jour,
  • Développer la culture numérique au sein du réseau CNEAP,
  • Piloter un réseau de collaborateurs au sein des établissements et des CNEAP régionaux.

Administration et pilotage de la plateforme OFFICE 365

  • Déployer les usages de la plateforme au sein de la fédération en cohérence avec le projet du CNEAP,
  • Paramétrer la plateforme à l’usage du CNEAP national, des CNEAP régionaux et des utilisateurs de la fédération,
  • Agir et veiller au respect de la politique de sécurité du système d’information de la fédération,
  • Superviser l’animation et modérer le réseau YAMMER du CNEAP (5 000 inscrits),
  • Assurer une veille technologique, tester les nouvelles fonctionnalités, versions et accompagner leur mise en œuvre.

Administration et pilotage des plateformes MAHARA (eportfolio) et MOODLE

  • Paramétrer les plateformes à l’usage du CNEAP national, des CNEAP régionaux et des utilisateurs de la fédération,
  • Déployer et adapter les plateformes aux besoins des usagers,
  • Piloter le projet de développement des plateformes auprès des établissements, CFA et UFA,
  • Agir et veiller au respect de la politique de sécurité du système d’information de la fédération,
  • Assurer une veille technologique, tester les nouvelles fonctionnalités, versions et accompagner leur mise en œuvre.

Activités complémentaires

  • Représentation du CNEAP avec les services SI des différentes instances institutionnelles partenaires
  • Gestion de la politique RGPD de la fédération CNEAP
  • Management des usages du numérique au sein des services nationaux et de la fédération
  • Participation aux évènements institutionnels de la fédération CNEAP

Profil

  • De niveau 6 ou 7 en webmastering ou en communication digitale, vous êtes avant tout motivé.e par la mise en œuvre d’une stratégie nationale ambitieuse au service des entreprises et des territoires.
  • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en qualité de Webmaster au sein d’une enseigne ou d’une fédération nationale.

Savoirs

  • WordPress
  • Office 365
  • Mahara / MOODLE

Savoir-faire

  • Pilotage et management de projet
  • Ingénierie du numérique
  • Animation de groupes de travail et de réseau

Attitudes privilégiées et mode de service

  • Fort niveau d’investissement, de compétences, de réactivité et agilité intellectuelle
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et esprit de synthèse
  • Fortes capacités relationnelles

Conditions du poste

  • Type de contrat : CDI temps plein, statut cadre forfait jours
  • Localisation : Paris 5è – déplacements en région à prévoir
  • Rémunération selon profil et expérience

CATÉGORIE D’EMPLOI  :   |  DISCIPLINE / POSTE : Webmaster | RÉGION : Île-de-France
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV détaillé), par courriel aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : E.mail : recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 03/06/2022