Offres d'emploi

Le réseau CNEAP est amené à proposer des offres d’emploi. Nous vous invitons donc à consulter régulièrement cette page.

CNEAP Auvergne Rhône Alpes – Annonay (07) – Chef d’établissement (H/F)

Le Lycée Agrotechnologique d’Annonay (07) recrute son Chef d’établissement pour la rentrée scolaire de septembre 2020 (H/F).

Description générale

Formations initiales temps plein

  • 4ème et 3ème de l’enseignement agricole (Nature et Environnement et jeune sapeur-pompier)
  • Bac Pro Conduite et gestion de l’entreprise agricole (production option soins aux animaux)
  • Seconde Générale et Technologique
  • Bac technologique STAV
  • BTS Technico-commercial (produits alimentaires et boissons)

> Effectifs : 224 élèves

> Internat : 90 internes

Pour en savoir plus : http://agrotech.fr

Expérience professionnelle

  • Diplôme de niveau 7 (Master, diplôme d’études approfondies, diplôme d’études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur) ou 6 (Maitrise, Master 1, Licence, licence professionnelle) éventuellement, avec expérience.
  • Avoir cinq ans minimums d’expérience professionnelle soit dans l’enseignement agricole, professionnel ou technique, ou en formation continue ou dans l’éducation.
  • Expérience de chef d’établissement très fortement souhaitée.

Profil et missions

  • Prise en charge du développement de l’établissement par l’obtention ; location ou achat, d’un nouveau site intégrant les projets pédagogiques définis (entre autres création d’une exploitation)
  • Faire croitre le nombre d’apprenants
  • Création et développement de sections d’enseignement par apprentissage
  • Mener avec discernement les objectifs pastoraux et éducatifs de la lettre de mission
  • Écrire et conduire le projet d’établissement en cohérence avec les projets du CNEAP et de la Tutelle
  • Posséder de réelles capacités de gestion administratives, financières et humaines dans l’enseignement et la formation.
  • Posséder les capacités à gérer les objectifs à court terme et proposer pour l’établissement les voies d’avenir tant dans le domaine des formations et filières que celui des pratiques pédagogiques.
  • Développer et favoriser les partenariats et les ouvertures nécessaires à la pérennité de l’établissement, notamment par une présence active dans les milieux professionnels.
  • Être attentif à la qualité des propositions éducatives pour les jeunes : enseignement, vie scolaire, ouverture au monde, dans la dynamique pastorale propre à l’établissement et au diocèse.
  • Continuer à participer à des actions de coopérations internationales – échanges d’élèves, stages à l’étranger.
  • Participer l’animation du milieu rural local et au développement du territoire : partenariat avec les collectivités territoriales, accueil d’artistes, de sportifs, d’acteurs du monde associatifs en résidence, mise à disposition des locaux …

Date des entretiens de sélection : 23 juin 2020

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Chef d'établissement  |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Auvergne-Rhône-Alpes
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo) par courriel aux coordonnées indiquées ci-dessous
CANDIDATURE À ADRESSER À : recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2020 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 12/06/2020 

CNEAP Auvergne Rhône Alpes – Sury le Comtal (42) – Chef d’établissement (H/F)

Le LEAP Saint André de Sury le Comtal (42) recrute son Chef d’établissement pour la rentrée scolaire de septembre 2020 (H/F).

Description générale

Établissement sous tutelle congréganiste des Salésiens de Don BOSCO

Formation initiale temps plein

  • 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
  • CAP agricole Maréchalerie
  • CAP agricole SAPVER
  • CAP agricole Palefrenier soigneur
  • Bac Pro Conduite et gestion d’une entreprise du secteur canin et félin
  • Bac Pro Conduite et gestion de l’entreprise hippique
  • Bac Pro technicien conseil vente en animalerie

Formation initiale par apprentissage et formation continue

  • CAP agricole Palefrenier Soigneur
  • BP JEPS Equitation
  • Soigneur Animalier en parc zoologique
  • Assistants en cabinet vétérinaire

Diverses formations proposées en formation continue

> Effectifs : 340 élèves + 70 stagiaires et apprentis

> Internat : 200 internes

Pour en savoir plus : http://lycee-saintandre.com

Expérience professionnelle requise

  • Diplôme de niveau II (minimum Licence, Maîtrise, Master à envisager).
  • Avoir cinq ans minimums d’expérience professionnelle soit dans l’enseignement agricole, professionnel ou technique, ou en formation continue ou dans l’éducation.
  • Avoir les qualités affirmées et reconnues de management d’équipes et de gestion financière et sociale.
  • Etre attentif à la qualité des propositions éducatives pour les jeunes : enseignement, vie scolaire, internat dans la dynamique pastorale propre aux salésiens don Bosco
  • Expérience de chef d’établissement souhaitée ou expérience de directeur adjoint.

Profil et missions

  • Conduire le projet d’établissement en cohérence avec le projet du CNEAP et le projet de la Tutelle.
  • Poursuivre le développement et l’insertion de l’établissement dans son environnement social et professionnel,
    au service des jeunes.
  • Accompagner le rapprochement du secteur de la formation continue avec les autres établissements du CNEAP.
  • Savoir anticiper et discerner pour l’établissement les voies d’avenir tant dans les domaines des formations et filières que dans celui des pratiques pédagogiques.
  • Favoriser les partenariats et les ouvertures nécessaires à la pérennité de l’établissement, notamment par une présence active dans les milieux professionnels.
  • Poursuivre le développement et l’insertion de l’établissement dans son environnement social et professionnel, au service des jeunes.

Date des entretiens de sélection : le 05 juin 2020 à Sury le Comtal

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Chef d'établissement  |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Auvergne-Rhône-Alpes
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo) par courriel aux coordonnées indiquées ci-dessous
CANDIDATURE À ADRESSER À : recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2020 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 03/06/2020 

CNEAP Centre Val de Loire – Châteaudun (28) – Directeur CFA et Animateur FC (H/F)

Votre attrait pour le domaine de l’enseignement professionnel et/ou de la pédagogie n’est plus à prouver et vous
souhaitez être acteur dans la promotion de la formation initiale et continue. Le CFA des Métiers des Territoires et de l’Agriculture – CFA MTA est en plein développement. Il compte actuellement sur 7 UFA (établissements du CNEAP Centre-Val de Loire).

Il recherche son Directeur de CFA et animateur  du réseau Formation Continue (H/F).

En lien avec la commission apprentissage et formation continue et le délégué régional, et sous l’autorité du président, auquel il/elle rend compte, Le directeur/la directrice aura pour missions :

  • Développement de l’apprentissage sur la région au sein des établissements de l’enseignement catholique et du CNEAP,
  • Animation du réseau Formation Continue au sein du CNEAP Centre
  • Recherche de nouvelles formations, de nouveaux financements
  • Développement des relations avec l’ensemble des partenaires et instances (dont les OPCO, Région, Pôle Emploi, CPF, etc.)
  • Suivi administratif des financements et des budgets
  • Animation du conseil de perfectionnement, la démarche qualité
  • Développement de la culture de réseau, en étroite collaboration avec les chefs d’établissement
  • Veille stratégique sur les formations, les appels à projets, OPCO, etc.

Qualités requises

  • Être un développeur, par vos capacités à initier et coordonner les projets et garantir ainsi le rayonnement du CFA
  • Travail d’équipe, en réseau pour développer la synergie entre les acteurs
  • Mobilité, auprès des partenaires et des UFA
  • Expérience de l’apprentissage, formateur souhaitée
  • Bonne maîtrise de l’informatique,
  • Connaissance du monde rural, de la production (végétale, animale)

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Chef d'établissement  |  DISCIPLINE / POSTE : Directeur CFA et Animateur du réseau Formation continue (H/F) | RÉGION : Centre-Val de Loire
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein (80% CFA et 20 % FC) | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel aux coordonnées indiquées ci-dessous
CANDIDATURE À ADRESSER À : M. Xavier MARIN - xavier.marin@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2020 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30/05/2020 

CNEAP Grand Est – Maubert Fontaine (28) – Chef d’établissement (H/F)

Le LEAP Notre Dame de Maubert Fontaine recrute son Chef d’établissement (H/F) pour la rentrée 2020.

Description générale
Formation initiale

  • 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
  • CAPA SAPVER – Services Aux Personnes et Vente en Espace Rurak
  • Bac Pro SAPAT – Services Aux Personnes et Aux Territoires
  • Bac Pro TCV – Technicien Conseil Vente

> Internat

> Effectif : 110 élèves

Pour en savoir + : https://www.lycee-maubert.fr

Expérience

  • Expérience professionnelle de 5 ans au moins soit dans l’enseignement secondaire, l’éducation,
    formation continue ou par apprentissage
  • Expérience de chef d’établissement souhaitée dans l’Enseignement Agricole ou expérience de
    directeur adjoint

Missions

  • Assurer le pilotage de l’établissement
  • Fédérer les équipes autour de la mise en œuvre du projet d’établissement en concertation avec le conseil
    d’administration et en cohérence avec le projet diocésain et le projet du CNEAP.
  • Susciter, animer et soutenir les projets pédagogiques, éducatifs et pastoraux.
  • Dynamiser l’offre de formation par l’ouverture ou l’adaptation de filières agricoles en formation initiale, en
    formation continue et par alternance
  • Anticiper et discerner pour l’établissement les voies d’avenir tant dans les domaines des formations et filières que dans celui des pratiques pédagogiques. Porter une attention particulière au développement durable.
  • Être capable de conjuguer les objectifs de la gestion à court terme et ceux de l’anticipation et de l’innovation.
  • Créer, entretenir, promouvoir les liens avec les milieux professionnels par une présence active dans les
    événements locaux, des liens avec les organisations professionnelles et les instances des milieux agricoles, des partenariats multiples en particuliers avec le monde économique et les élus.
  • S’impliquer dans la dynamique éducative et pastorale des établissements du réseau des établissements
    Catholique locaux.

Profil

Pour mettre en œuvre ces différents aspects de la mission, le candidat recherché doit posséder
les qualités et aptitudes suivantes :

  • La capacité à se situer dans une relation ajustée avec ses collaborateurs pour permettre à chacun de prendre sa part de la mission éducative, dans le souci permanent d’un mode de management participatif.
  • Des qualités de discernement et de prise de décisions, en dialogue avec les partenaires institutionnels (tutelle diocésaine, CNEAP) , pour mener à bien les objectifs fixés dans la lettre de mission au niveau éducatif, pédagogique, pastoral, économique.
  • Des capacités de pilotage et d’animation d’équipes pédagogiques, éducatives et administratives.
  • Une aptitude à conduire, piloter, entrainer une équipe pédagogique de lycée et de formation
    technologique et professionnelle en favorisant le travail d’équipe et la concertation participative.
  • Une aptitude à la gestion administrative, financière, sociale et immobilière.
  • La volonté d’incarner le projet éducatif et pastoral par le témoignage et l’engagement personnel pour
    mettre en œuvre de façon harmonieuse les orientations diocésaines.

Le lycée ne dispose pas d’un logement de fonction.

Salaire selon la grille de la convention collective

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Chef d'établissement  |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Grand Est
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo) par courriel aux coordonnées indiquées ci-dessous
CANDIDATURE À ADRESSER À : CNEAP : recrutement@cneap.fr ET Tutelle diocésaine, tutelle diocésaine, Monsieur Loïc TANVEZ, Directeur diocésain : l-tanvez@educatho.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2020 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/05/2020 

CNEAP Hauts de France – Hazebrouck (59) – Chef d’établissement (H/F)

L’Institut d’Hazebrouck, le Lycée des Sciences de la Terre et du Vivant, recrute son Chef d’établissement pour la rentrée scolaire 2020 (H/F).

Description générale

Formation Initiale Scolaire

  • 4eme 3ème de l’enseignement agricole
  • Seconde Générale et technologique
  • Bac Pro CGEA – Elevage – Cultures
  • Bac Pro TCV en alimentaire
  • Bac Pro TCV en produits de jardin
  • Bac Techno STAV – Production
  • BTSA ACSE

Apprentissage (au sein du CFA Régional de Genech)

  • CAP agricole « Métiers de l’Agriculture » – Productions végétales
  • CAP agricole « Sapver »
  • BAC Pro TCVA en alimentation – Produits alimentaires – Vins et spiritueux
  • BP Responsable d’Exploitation Agricole
  • BPA Travaux productions agricoles – spécialité polyculture élevage
  • BPA Travaux Productions agricoles – spécialité élevage de porcs

Formation Continue (en partenariat avec l’AREP Hauts de France)

  • Commerce : MP Commerce – BTS MUC – Formation Hôtesse de Caisse
  • Orientation Insertion : FIJ (Formation pour l’Insertion des Jeunes)

> Pour en savoir + : http://www.institut-hazebrouck.eu

Internat (100 internes)

> Effectif : 350 élèves – 200 apprentis – 60 stagiaires

Expérience professionnelle

  • Diplôme de niveau I (Ingénieur, Master) ou niveau II (Licence) avec une expérience de plus de 10 ans.
  • Avoir cinq ans minimum d’expérience professionnelle soit dans l’enseignement agricole, professionnel ou
    technique, ou en formation continue, soit dans l’animation rurale ou dans le développement agricole ou
    para-agricole.
  • Expérience de chef d’établissement souhaitée ou expérience de directeur adjoint.

Profil et missions

  • Justifier d’une expérience significative dans le secteur agricole (Enseignement agricole, OPA…)
  • Solides compétences en gestion financière et humaine d’une entreprise ou d’une association au service
    de son territoire
  • Maîtriser les dispositifs pédagogiques et administratifs de la formation continue et de la formation par
    apprentissage
  • Conduire les objectifs pastoraux et éducatifs de la lettre de mission au sein de la communauté
    éducative de l’enseignement catholique du diocèse de Lille
  • Participer activement à la vie du réseau des établissements privés catholiques de la ville d’Hazebrouck
  • Savoir anticiper et discerner pour l’établissement les voies d’avenir tant dans les domaines des
    formations et filières que dans celui des pratiques pédagogiques.
  • Favoriser les partenariats et les ouvertures nécessaires à la pérennité de l’établissement, notamment
    par une présence active dans les milieux professionnels agricoles.

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Chef d'établissement  |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Hauts-de-France
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel aux coordonnées indiquées ci-dessous
CANDIDATURE À ADRESSER À : recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2020 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 10/06/2020