Offres d'emploi

Offres d’emploi

Le réseau CNEAP est amené à proposer des offres d’emploi. Nous vous invitons donc à consulter régulièrement cette page.

CNEAP Bourgogne Franche Comté – Les Fontenelles (21) – Alternant, chargé de développement (H/F)

Le lycée  compte 80 élèves. Il est situé à la frontière suisse, dans le parc naturel régional du Haut Doubs. Il dispose d’un internat et d’un cadre de vie exceptionnel.

Le lycée est situé à 60km de Besançon et de Belfort.

L’alternant est rattaché au chef d’établissement et bénéficiera de l’accompagnement des services nationaux de rattachement du lycée.

Intégré à l’équipe pédagogique et administrative, il accompagne le déploiement de la stratégie marketing, communication et commerciale.

Missions

  • Contribuer à l’animation de la stratégie digitale sur nos plateformes internes et externes (webpublication, Réseaux sociaux, TikTok) : proposition de contenus créatifs, déploiement de campagnes, rédaction, mise en ligne, analyse post campagne.
  • Accompagner l’équipe dans le déploiement de dispositifs de communication liés à des événements spécifiques, internes et externes : événements étudiants, JPO, salons étudiants et professionnels … Être présent sur ces événements et en assurer le suivi commercial
  • Réaliser des supports de communication dédiés à l’ensemble des cibles de l’établissement : élèves, futurs élèves, chefs d’établissement, professeurs, parents, professionnels …
  • Être acteur de la prospection des apprenants : relance, organisation des RDV, suivi
  • Aider le chef d’établissement dans la collecte de la taxe d’apprentissage (Objectifs de collecte fixés par le CE)

L’alternant pourra, selon les besoins, et en liaison avec les équipes administratives et éducatives :

  • Motiver et accompagner les apprenants sur des projets de concours apportant de la visibilité à l’établissement
  • Accompagner l’équipe éducative sur des projets pour les internes concourant à la bonne image de l’établissement

L’alternant(e) pourra être amené(e) à accompagner l’équipe sur des missions plus larges, en fonction de ses appétences et des besoins de l’établissement.

Alors, c’est vous ?

Vous avez…

  • Un fort attrait pour apprendre et travailler en équipe ?
  • De bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ?
  • L’âme d’un développeur, pour qui l’approche commerciale est un défi ?
  • Un esprit créatif et digital avec une bonne culture des réseaux sociaux et des dernières tendances digitales ?
  • Une première expérience en communication (interne, externe, digitale) ?

Actuellement en fin d’études supérieures de Communication / Commerce-type Master II (Université, Ecole de Commerce ou équivalent)

Alors rejoignez-nous !
Télétravail possible ponctuellement

Rémunération : conditions de l’apprentissage

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Personnel Administratif  |  DISCIPLINE / POSTE : Alternant, Chargé de développement (H/F) | RÉGION : Bourgogne-Franche-Comté
TYPE DE CONTRAT  : | BASE HORAIRE : | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel, aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : Mme Céline Reix : celine.reix@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 01/09/2022 

CNEAP Bourgogne Franche-Comté – Saulieu (21) – Alternant, chargé de développement

Le lycée Saint-Dominique compte 84 élèves de la 4e à la Terminale. Il est situé en plein cœur du parc naturel du Morvan, il se trouve à 70km de Dijon.

Le lycée ouvre à la rentrée des formations en apprentissage et en prépa-apprentissage. Le lycée s’ouvre à la dimension internationale en lien avec le consortium Erasmus +.

Le Lycée dispose d’un internat.

L’alternant est rattaché au chef d’établissement et bénéficiera de l’accompagnement des services nationaux de rattachement du lycée.

Intégré à l’équipe pédagogique et administrative, il accompagnement le déploiement de la stratégie marketing, communication et commerciale.

Missions

  • Contribuer à l’animation de la stratégie digitale sur nos plateformes internes et externes (webpublication, Réseaux sociaux, TicToc) : proposition de contenus créatifs, déploiement de campagnes, rédaction, mise en ligne, analyse post campagne.
  • Réaliser des supports de communication dédiés à l’ensemble des cibles de l’établissement : élèves, futurs élèves, chefs d’établissement, professeurs, parents, professionnels …
  • Accompagner l’équipe dans le déploiement de dispositifs de communication liés à des événements spécifiques, internes et externes : événements étudiants, JPO, salons étudiants et professionnels … Être présent sur ces événements et en assurer le suivi commercial
  • Être acteur de la prospection des apprenants : relance, organisation des RDV, suivi
  • Aider le chef d’établissement dans la collecte de la taxe d’apprentissage

L’alternant pourra, selon les besoins, et en liaison avec les équipes administratives et éducatives :

  • Motiver et accompagner les apprenants sur des projets de concours apportant de la visibilité à l’établissement
  • Accompagner l’équipe éducative sur des projets pour les internes concourant à la bonne image de l’établissement

L’alternant(e) pourra être amené(e) à accompagner l’équipe sur des missions plus larges, en fonction de ses appétences et des besoins de l’établissement.

Alors, c’est vous ?

Vous avez…

  • Un fort attrait pour apprendre et travailler en équipe ?
  • De bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ?
  • L’âme d’un développeur, pour qui l’approche commerciale est un défi ?
  • Un esprit créatif et digital avec une bonne culture des réseaux sociaux et des dernières tendances digitales ?
  • Une première expérience en communication (interne, externe, digitale) ?

Actuellement en fin d’études supérieures de Communication / Commerce-type Master II (Université, Ecole de Commerce ou équivalent)

Alors rejoignez-nous !
Télétravail possible ponctuellement

Rémunération : conditions de l’apprentissage

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Personnel Administratif  |  DISCIPLINE / POSTE : Alternant, Chargé de développement (H/F) | RÉGION : Bourgogne-Franche-Comté
TYPE DE CONTRAT  : | BASE HORAIRE : | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel, aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : Mme Céline Reix : celine.reix@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 01/09/2022 

CNEAP Centre Val de Loire – Fougères sur Bièvre (41) – Alternant, chargé de développement (H/F)

Le LEAP Boissay est un lycée situé à 20 km de Blois dans le Loir-et-Cher.

Spécialisé dans les métiers de service, il accueille 115 élèves dès la 4ème EA.

Après la 3ème EA, les jeunes ont la possibilité de poursuivre leur formation en CAPA SAPVER ou en Bac PRO SAPAT.

Depuis la rentrée 2020, une quinzaine d’apprentis viennent également bénéficier du cadre bienveillant et professionnel que propose l’établissement.

L’alternant est rattaché au chef d’établissement et bénéficiera de l’accompagnement des services nationaux de rattachement du lycée.

Intégré à l’équipe pédagogique et administrative, il accompagnement le déploiement de la stratégie marketing, communication et commerciale.

Missions

  • Contribuer à l’animation de la stratégie digitale sur nos plateformes internes et externes (webpublication, Réseaux sociaux, TicToc) : proposition de contenus créatifs, déploiement de campagnes, rédaction, mise en ligne, analyse post campagne.
  • Réaliser des supports de communication dédiés à l’ensemble des cibles de l’établissement : élèves, futurs élèves, chefs d’établissement, professeurs, parents, professionnels …
  • Accompagner l’équipe dans le déploiement de dispositifs de communication liés à des événements spécifiques, internes et externes : événements étudiants, JPO, salons étudiants et professionnels … Être présent sur ces événements et en assurer le suivi commercial
  • Être acteur de la prospection des apprenants : relance, organisation des RDV, suivi
  • Aider le chef d’établissement dans la collecte de la taxe d’apprentissage

Vous pourrez au besoin et en liaison avec les équipes administratives et éducatives :

  • Motiver et accompagner les apprenants sur des projets de concours apportant de la visibilité à l’établissement
  • Accompagner l’équipe éducative sur des projets pour les internes concourant à la bonne image de l’établissement

Alors, c’est vous ?

Vous avez…

Un fort attrait pour apprendre et travailler en équipe ?
De bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ?

L’âme d’un développeur, pour qui l’approche commerciale est un défi ?
Un esprit créatif et digital avec une bonne culture des réseaux sociaux et des dernières tendances digitales ?
Une première expérience en communication (interne, externe, digitale) ?

Actuellement en fin d’études supérieures de Communication / Commerce– type Master II (Université, Ecole de Commerce ou équivalent)

Alors rejoignez-nous !
Télétravail possible ponctuellement

Rémunération : conditions de l’apprentissage

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Personnel Administratif  |  DISCIPLINE / POSTE : Alternant, Chargé de développement (H/F) | RÉGION : Centre-Val de Loire
TYPE DE CONTRAT  : | BASE HORAIRE : | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel, aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : Mme Céline Reix : celine.reix@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 01/09/2022 

CNEAP Grand Et – Maubert Fontaine (08) – Alternant, chargé de développement

Le lycée Notre-Dame de Maubert Fontaine (08) compte 110 élèves. Il développe à compter de la rentrée 2022 des formations en apprentissage et une prépa-apprentissage. C’est un établissement soucieux de l’inclusion de tous les publics.

Situé à 30km de Charleville Mézières et à 80km de Reims. Le lycée dispose d’un internat.

L’alternant est rattaché au chef d’établissement et bénéficiera de l’accompagnement des services nationaux de rattachement du lycée.

Intégré à l’équipe pédagogique et administrative, il accompagnement le déploiement de la stratégie marketing, communication et commerciale.

Missions

  • Accompagner l’équipe dans le déploiement de dispositifs de communication liés à des événements spécifiques, internes et externes : événements étudiants, JPO, salons étudiants et professionnels … Être présent sur ces événements et en assurer le suivi commercial
  • Réaliser des supports de communication dédiés à l’ensemble des cibles de l’établissement : élèves, futurs élèves, chefs d’établissement, professeurs, parents, professionnels …
  • Contribuer à l’animation de la stratégie digitale sur nos plateformes internes et externes (webpublication, Réseaux sociaux, TikTok) : proposition de contenus créatifs, déploiement de campagnes, rédaction, mise en ligne, analyse post campagne.
  • Être acteur de la prospection des apprenants : relance, organisation des RDV, suivi
  • Aider le chef d’établissement dans la collecte de la taxe d’apprentissage

L’alternant pourra, selon les besoins, et en liaison avec les équipes administratives et éducatives :

  • Motiver et accompagner les apprenants sur des projets de concours apportant de la visibilité à l’établissement
  • Accompagner l’équipe éducative sur des projets pour les internes concourant à la bonne image de l’établissement

L’alternant(e) pourra être amené(e) à accompagner l’équipe sur des missions plus larges, en fonction de ses appétences et des besoins de l’établissement.

Alors, c’est vous ?

Vous avez…

  • Un fort attrait pour apprendre et travailler en équipe ?
  • De bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ?
  • L’âme d’un développeur, pour qui l’approche commerciale est un défi ?
  • Un esprit créatif et digital avec une bonne culture des réseaux sociaux et des dernières tendances digitales ?
  • Une première expérience en communication (interne, externe, digitale) ?

Actuellement en fin d’études supérieures de Communication / Commerce-type Master II (Université, Ecole de Commerce ou équivalent)

Alors rejoignez-nous !
Télétravail possible ponctuellement

Rémunération : conditions de l’apprentissage

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Personnel Administratif  |  DISCIPLINE / POSTE : Alternant, Chargé de développement (H/F) | RÉGION : Grand Est
TYPE DE CONTRAT  : | BASE HORAIRE : | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel, aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : Mme Céline Reix : celine.reix@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 01/09/2022 

CNEAP Hauts de France – Corbie (80) – Alternant, chargé de développement (H/F)

Le Lycée Sainte Colette de Corbie (80) propose des formations de la 4e au Bac + 3, dans les domaines des laboratoires, de l’agroalimentaire, de la qualité et de l’environnement, en formation initiale scolaire temps plein et par apprentissage.

C’est un établissement qui se projette au cœur de son territoire, dynamique, porteur de sens, soucieux de s’adapter aux transitions, aux enjeux sociétaux et conjoncturels et aux besoins des entreprises.

L’alternant est rattaché au chef d’établissement et bénéficie de l’accompagnement des services nationaux de rattachement du lycée.

Intégré à l’équipe pédagogique et administrative, il accompagne le déploiement de la stratégie de communication interne et externe.

Missions

  • Contribuer à l’animation de la stratégie digitale sur nos plateformes internes et externes – webpublication, Réseaux sociaux (TikTok) : proposition de contenus créatifs, déploiement de campagnes, rédaction, mise en ligne, analyse post campagne.
  • Aider le chef d’établissement dans la collecte de la taxe d’apprentissage (Objectifs de collecte fixés par le CE)
  • Être acteur de la prospection des apprenants : relance, organisation des RDV, suivi
  • Accompagner l’équipe dans le déploiement de dispositifs de communication liés à des événements spécifiques, internes et externes : événements étudiants, JPO, salons étudiants et professionnels … Être présent sur ces événements et en assurer le suivi commercial
  • Réaliser des supports de communication dédiés à l’ensemble des cibles de l’établissement : élèves, futurs élèves, chefs d’établissement, professeurs, parents, professionnels …

Vous pourrez, selon les besoins, et en lien avec les équipes administratives et éducatives :

  • Motiver et accompagner les apprenants sur des projets de concours apportant de la visibilité à l’établissement
  • Accompagner l’équipe éducative sur des projets pour les internes concourant à la bonne image de l’établissement

L’alternant(e) pourra être amené(e) à accompagner l’équipe sur des missions plus larges, en fonction de ses appétences et des besoins de l’établissement.

Alors, c’est vous ?

Vous avez…

  • Un fort attrait pour apprendre et travailler en équipe ?
  • De bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ?
  • L’âme d’un développeur, pour qui l’approche commerciale est un défi ?
  • Un esprit créatif et digital avec une bonne culture des réseaux sociaux et des dernières tendances digitales ?
  • Une première expérience en communication (interne, externe, digitale) ?

Actuellement en fin d’études supérieures de Communication / Commerce– type Master II (Université, Ecole de Commerce ou équivalent)

Alors rejoignez-nous !
Télétravail possible ponctuellement

Rémunération : conditions de l’apprentissage

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Personnel Administratif  |  DISCIPLINE / POSTE : Alternant, chargé de développement | RÉGION : Hauts-de-France
TYPE DE CONTRAT  : | BASE HORAIRE : | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel, aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : Mme Céline Reix : celine.reix@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 01/09/2022 

CNEAP Hauts-de-France – Pierrefonds (60) – Enseignant d’agronomie (H/F)

L’Institut Charles Quentin de Pierrefonds (60) recrute une enseignant en Agronomie (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2022.

Missions

  • Enseigner auprès des classes de BTS agricoles
  • Préparer les cours et supports d’évaluation associés
  • Préparer et assister aux réunions parents-enseignants
  • Préparer et assister au conseil de classe

Expérience

  • Expérience dans l’enseignement exigée

Conditions

  • 9 heures d’enseignement /semaine selon l’emploi du temps = mi-temps
  • CDD d’un an de droit privé
  • Master II validé dans le domaine de l’agronomie

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Enseignant - Formateur  |  DISCIPLINE / POSTE : Agronomie | RÉGION : Hauts-de-France
TYPE DE CONTRAT  : CDD | BASE HORAIRE : 9/18 eme (Mi-temps d'enseignement) | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel, aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : E.mail : anne.cochet@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/08/2022 

CNEAP Hauts-de-France – Pierrefonds (60) – Enseignant en anglais (H/F)

L’Institut Charles Quentin de Pierrefonds (60) recrute une enseignant en Anglais (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2022.

Missions

  • Enseigner auprès des classes de 1ère, Terminale Générale, BTS Agronomie Productions Végétales et Gestion Forestière
  • Préparer les cours et supports d’évaluation associés
  • Préparer et assister aux réunions parents-enseignants
  • Préparer et assister au conseil de classe

Expérience

  • Expérience dans l’enseignement exigée

Conditions

  • 16 heures d’enseignement /semaine selon l’emploi du temps
  • CDD d’un an de droit public (ministère de tutelles : ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire)
  • Master II validé dans le domaine des langues

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Enseignant - Formateur  |  DISCIPLINE / POSTE : Anglais | RÉGION : Hauts-de-France
TYPE DE CONTRAT  : CDD | BASE HORAIRE : 16/18eme | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel, aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : E.mail : anne.cochet@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/08/2022 

CNEAP Hauts-de-France – Pierrefonds (60) – Enseignant en biologie-écologie (H/F)

L’Institut Charles Quentin de Pierrefonds (60) recrute une enseignant en Biologie-Ecologie (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2022.

Missions

  • Enseigner auprès des classes de 4e, 3e, 1ère, Terminale Bac STAV (Sciences et Technologie de l’Agronomie et du Vivant)
  • Préparer les cours et supports d’évaluation associés
  • Préparer et assister aux réunions parents-enseignants
  • Préparer et assister au conseil de classe

Expérience

  • Expérience dans l’enseignement exigée

Conditions

  • 18 heures d’enseignement /semaine selon l’emploi du temps = temps plein
  • CDD d’un an de droit public (ministère de tutelle : ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire)
  • Master II validé dans le domaine de la biologie et/ou de l’écologie

 

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Enseignant - Formateur  |  DISCIPLINE / POSTE : Biologie - Ecologie | RÉGION : Hauts-de-France
TYPE DE CONTRAT  : CDD | BASE HORAIRE : Temps plein - 18 heures hebdomadaires | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel, aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : E.mail : anne.cochet@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/08/2022 

CNEAP Hauts-de-France – Pierrefonds (60) – Enseignant en Philosophie (H/F)

L’Institut Charles Quentin de Pierrefonds (60) recrute une enseignant en philosophie (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2022.

Missions

  • Enseigner auprès des classes de 1ère, Tale, BAC Général
  • Préparer les cours et supports d’évaluation associés
  • Préparer et assister aux réunions parents-enseignants
  • Préparer et assister au conseil de classe

Expérience

  • Expérience dans l’enseignement exigée

Conditions

  • 6 heures d’enseignement /semaine
  • CDD d’un an en droit privé
  • Master II validé

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Enseignant - Formateur  |  DISCIPLINE / POSTE : Philosophie | RÉGION : Hauts-de-France
TYPE DE CONTRAT  : CDD | BASE HORAIRE : 6/18e | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel, aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : E.mail : anne.cochet@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/08/2022 

CNEAP Ile de France – Igny (91) – Alternant, chargé de développement (H/F)

Le Lycée La Salle d’Igny, situé en région parisienne, est un établissement agricole catholique, membre du réseau CNEAP, scolarisant 600 élèves et apprentis de la 4éme à la Terminale. Proche de Massy Palaiseau, l’établissement est accessible en RER C.

L’alternant est rattaché au chef d’établissement et bénéficiera de l’accompagnement des services nationaux de rattachement du lycée.

Intégré à l’équipe pédagogique et administrative, il accompagnement le déploiement de la stratégie de communication interne et externe.

Missions

  • Contribuer à l’animation de la stratégie digitale sur nos plateformes internes et externes (webpublication, Réseaux sociaux, TiKToK) : proposition de contenus créatifs, déploiement de campagnes, rédaction, mise en ligne, analyse post campagne.
  • Accompagner l’équipe dans le déploiement de dispositifs de communication liés à des événements spécifiques, internes et externes : événements étudiants, JPO, salons étudiants et professionnels … Être présent sur ces événements et en assurer le suivi commercial
  • Réaliser des supports de communication dédiés à l’ensemble des cibles de l’établissement : élèves, futurs élèves, chefs d’établissement, professeurs, parents, professionnels …
  • Être acteur de la prospection des apprenants : relance, organisation des RDV, suivi
  • Aider le chef d’établissement dans la collecte de la taxe d’apprentissage

L’alternant pourra, selon les besoins, et en liaison avec les équipes administratives et éducatives :

  • Motiver et accompagner les apprenants sur des projets de concours apportant de la visibilité à l’établissement
  • Accompagner l’équipe éducative sur des projets pour les internes concourant à la bonne image de l’établissement

L’alternant(e) pourra être amené(e) à accompagner l’équipe sur des missions plus larges, en fonction de ses appétences et des besoins de l’établissement.

Alors, c’est vous ?

Vous avez…

  • Un fort attrait pour apprendre et travailler en équipe ?
  • De bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ?
  • L’âme d’un développeur, pour qui l’approche commerciale est un défi ?
  • Un esprit créatif et digital avec une bonne culture des réseaux sociaux et des dernières tendances digitales ?
  • Une première expérience en communication (interne, externe, digitale) ?

Actuellement en fin d’études supérieures de Communication / Commerce-type Master II (Université, Ecole de Commerce ou équivalent)

Alors rejoignez-nous !
Télétravail possible ponctuellement

Rémunération : conditions de l’apprentissage

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Personnel Administratif  |  DISCIPLINE / POSTE : Alternant, Chargé de développement (H/F) | RÉGION : Île-de-France
TYPE DE CONTRAT  : | BASE HORAIRE : | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel, aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : Mme Céline Reix : celine.reix@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 01/09/2022 

CNEAP Normandie – Giel Courteilles (61) – Alternant, chargé de développement

Le Lycée Giel Don Bosco, bien implanté dans son territoire, regroupe 460 apprenants dont environ 50 apprentis et près de 110 salariés.

Cet établissement créee il y a 150 bénéficie d’un cadre superbe et est assez isolé. Il comprend un lycée agricole, un lycée professionnel, et un collège d’enseignement général.

Présent sur 7 domaines professionnels : agriculture-élevage, agroéquipement, service aux personnes, mécanique auto -moto-matériel d’espaces verts, architecture, menuiserie-agencement, froid et climatisation, l’établissement s’appuie également sur une exploitation agricole de 90 vaches laitières.

L’alternant est rattaché au chef d’établissement et bénéficie de l’accompagnement des services nationaux de rattachement du lycée.

Intégré à l’équipe pédagogique et administrative, il accompagne le déploiement de la stratégie de communication interne et externe.

Missions

  • Contribuer à l’animation de la stratégie digitale sur nos plateformes internes et externes (webpublication, Réseaux sociaux, TikTok) : proposition de contenus créatifs, déploiement de campagnes, rédaction, mise en ligne, analyse post campagne.
  • Aider le chef d’établissement dans la collecte de la taxe d’apprentissage (Objectifs de collecte fixés par le CE)
  • Être acteur de la prospection des apprenants : relance, organisation des RDV, suivi
  • Accompagner l’équipe dans le déploiement de dispositifs de communication liés à des événements spécifiques, internes et externes : événements étudiants, JPO, salons étudiants et professionnels … Être présent sur ces événements et en assurer le suivi commercial
  • Réaliser des supports de communication dédiés à l’ensemble des cibles de l’établissement : élèves, futurs élèves, chefs d’établissement, professeurs, parents, professionnels …

Vous pourrez, selon les besoins, et en lien avec les équipes administratives et éducatives :

  • Motiver et accompagner les apprenants sur des projets de concours apportant de la visibilité à l’établissement
  • Accompagner l’équipe éducative sur des projets pour les internes concourant à la bonne image de l’établissement
  • Accompagner l’équipe sur des missions plus larges, en fonction de vos appétences et des besoins de l’établissement.

Alors, c’est vous ?

Vous avez…

  • Un fort attrait pour apprendre et travailler en équipe ?
  • De bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ?
  • L’âme d’un développeur, pour qui l’approche commerciale est un défi ?
  • Un esprit créatif et digital avec une bonne culture des réseaux sociaux et des dernières tendances digitales ?
  • Une première expérience en communication (interne, externe, digitale) ?

Actuellement en fin d’études supérieures de Communication / Commerce – type Master II (Université, Ecole de Commerce ou équivalent)

Alors rejoignez-nous !
Télétravail possible ponctuellement

Rémunération : conditions de l’apprentissage

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Personnel Administratif  |  DISCIPLINE / POSTE : Alternant - Chargé de développement (H/F) | RÉGION : Normandie
TYPE DE CONTRAT  : | BASE HORAIRE : | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitions à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : Mme Céline Reix : celine.reix@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 01/07/2022 

CNEAP Normandie – Giel Courteilles (61) – Responsable de troupeau

Pour son exploitation pédagogique spécialisée en production laitière, le Lycée Giel Don Bosco de Giel Courteilles, établissement situé dans l’Orne (61) recherche une ou un salarié(e) à temps plein pour assurer la responsabilité de la conduite d’un troupeau de 100 vaches laitières Normandes et sa suite en AOP Camembert de Normandie.

Missions

Dans une exploitation comprenant des bâtiments et des installations récentes et au sein d’une équipe de 4 personnes, et avec des jeunes en formation, vos missions seront les suivantes :

  • Assurer la conduite de l’alimentation et de la reproduction
  • Assurer la conduite des génisses
  • Procéder à une traite quotidienne

Vous serez amené.e à travailler un week-end sur trois, en binôme avec un autre salarié.

Le poste est à pourvoir dès à présent.

Conditions

  • Poste en CDI
  • Rémunération : minimum 25 K€ brut annuel selon diplômes et expérience
  • Titulaire, au minimum, d’un BTS Productions animales, un CS Lait serait un plus apprécié

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Personnel Technique  |  DISCIPLINE / POSTE : Responsable de troupeau | RÉGION : Normandie
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel, aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : M. Pascal GAUTIER, Chef d'établissement : pascal.gautier@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 16/08/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 08/08/2022 

CNEAP Nouvelle Aquitaine – Saint Pandelon (40) – Alternant, Chargé de développement (H/F)

Le Lycée Sainte Elisabeth de Saint Pandelon (40), située près de Dax est un établissement agricole catholique, membre du réseau CNEAP, scolarisant 110 élèves de la 4e à la Terminale.

Ces domaines de compétence sont ceux des Services aux Personnes et aux Territoires, ainsi que le domaine du Commerce des Produits Alimentaires.

Il dispose d’un internat de 50 places, de plateaux techniques modernes, et d’une équipe très investie. Des projets de développement en apprentissage sont à l’étude.

L’alternant est rattaché au chef d’établissement et bénéficie de l’accompagnement des services nationaux de rattachement du lycée.

Intégré à l’équipe pédagogique et administrative, il accompagne le déploiement de la stratégie de communication interne et externe.

Missions

  • Contribuer à l’animation de la stratégie digitale sur nos plateformes internes et externes (webpublication, Réseaux sociaux, TikTok) : proposition de contenus créatifs, déploiement de campagnes, rédaction, mise en ligne, analyse post campagne.
  • Accompagner l’équipe dans le déploiement de dispositifs de communication liés à des événements spécifiques, internes et externes : événements étudiants, JPO, salons étudiants et professionnels … Être présent sur ces événements et en assurer le suivi commercial
  • Réaliser des supports de communication dédiés à l’ensemble des cibles de l’établissement : élèves, futurs élèves, chefs d’établissement, professeurs, parents, professionnels …
  • Être acteur de la prospection des apprenants : relance, organisation des RDV, suivi
  • Aider le chef d’établissement dans la collecte de la taxe d’apprentissage (Objectifs de collecte fixés par le CE)

L’alternant pourra, selon les besoins, et en liaison avec les équipes administratives et éducatives :

  • Motiver et accompagner les apprenants sur des projets de concours apportant de la visibilité à l’établissement
  • Accompagner l’équipe éducative sur des projets pour les internes concourant à la bonne image de l’établissement

L’alternant(e) pourra être amené(e) à accompagner l’équipe sur des missions plus larges, en fonction de ses appétences et des besoins de l’établissement.

Alors, c’est vous ?

Vous avez…

  • Un fort attrait pour apprendre et travailler en équipe ?
  • De bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ?
  • L’âme d’un développeur, pour qui l’approche commerciale est un défi ?
  • Un esprit créatif et digital avec une bonne culture des réseaux sociaux et des dernières tendances digitales ?
  • Une première expérience en communication (interne, externe, digitale) ?

Actuellement en fin d’études supérieures de Communication / Commerce-type Master II (Université, Ecole de Commerce ou équivalent)

Alors rejoignez-nous !
Télétravail possible ponctuellement

Rémunération : conditions de l’apprentissage

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Personnel Administratif  |  DISCIPLINE / POSTE : Alternant - Chargé de développement (H/F) | RÉGION : Nouvelle-Aquitaine
TYPE DE CONTRAT  : | BASE HORAIRE : | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : Mme Céline Reix : celine.reix@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 01/09/2022 

CNEAP Occitanie – Céret (66) – Alternant, chargé de développement (H/F)

Le lycée Beausoleil est un lycée privé agricole, membre du réseau CNEAP et scolarisant 160 apprenants. Il est situé au cœur de Céret dans les Pyrénées-Orientales, ce qui permet à la fois de profiter de la proximité des transports en commun et du dynamisme du centre-ville. Il développera pour la rentrée 2023 de nouvelles formations en apprentissage.

L’alternant est rattaché au chef d’établissement et bénéficiera de l’accompagnement des services nationaux de rattachement du lycée.

Intégré à l’équipe pédagogique et administrative, il accompagnement le déploiement de la stratégie de communication interne et externe.

Missions

  • Contribuer à l’animation de la stratégie digitale sur nos plateformes internes et externes (webpublication, Réseaux sociaux, TikTok) : proposition de contenus créatifs, déploiement de campagnes, rédaction, mise en ligne, analyse post campagne.
  • Réaliser des supports de communication dédiés à l’ensemble des cibles de l’établissement : élèves, futurs élèves, chefs d’établissement, professeurs, parents, professionnels …
  • Être acteur de la prospection des apprenants : relance, organisation des RDV, suivi
  • Accompagner l’équipe dans le déploiement de dispositifs de communication liés à des événements spécifiques, internes et externes : événements étudiants, JPO, salons étudiants et professionnels …
  • Être présent sur ces événements et en assurer le suivi commercial
  • Aider le chef d’établissement dans la collecte de la taxe d’apprentissage (Objectifs de collecte fixés par le CE)

Vous pourrez au besoin et en liaison avec les équipes administratives et éducatives :

  • Motiver et accompagner les apprenants sur des projets de concours apportant de la visibilité à l’établissement
  • Accompagner l’équipe éducative sur des projets pour les internes concourant à la bonne image de l’établissement

L’alternant(e) pourra être amené(e) à accompagner l’équipe sur des missions plus larges, en fonction de ses appétences et des besoins de l’établissement.

Alors, c’est vous ?

Vous avez…

Un fort attrait pour apprendre et travailler en équipe ?
De bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ?

L’âme d’un développeur, pour qui l’approche commerciale est un défi ?
Un esprit créatif et digital avec une bonne culture des réseaux sociaux et des dernières tendances digitales ?
Une première expérience en communication (interne, externe, digitale) ?

Actuellement en fin d’études supérieures de Communication / Commerce– type Master II (Université, Ecole de Commerce ou équivalent)

Alors rejoignez-nous !
Télétravail possible ponctuellement

Rémunération : conditions de l’apprentissage

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Personnel Administratif  |  DISCIPLINE / POSTE : Alternant, Chargé de développement (H/F) | RÉGION : Occitanie
TYPE DE CONTRAT  : | BASE HORAIRE : | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel, aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : Mme Céline Reix : celine.reix@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2022 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 01/09/2022