Offres d'emploi

Le réseau CNEAP est amené à proposer des offres d’emploi. Nous vous invitons donc à consulter régulièrement cette page.

CNEAP Auvergne Rhône Alpes – Vals Près le Puy (43) – Chef d’établissement (H/F)

L’ISVT de Vals Près le Puy recrute son Chef d’établissement (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2020.

Description générale

Poste de chef d’établissement d’un ensemble scolaire comprenant

  • 1 lycée (filières technologique et professionnelles agricoles et enseignement supérieur) (200 élèves)
  • Un Centre de Formation par Apprentissage (UFA du CFA Créap) (98 apprentis)
  • Un Centre de Formation Continue : BPREA (adhérent à Actiformation)

Formation initiale lycée agricole (sous contrat avec le MAAF)

  • 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
  • Bac Pro CGEA
  • Bac Pro LCQ
  • 2nde GT et Bac Techno STAV
  • BTS ANABIOTEC et BTS GEMEAU

UFA ISVT (Centre de formation par apprentissage)

  • CAP Métiers de l’Agriculture
  • CAP Jardinier Paysagiste
  • BP Aménagement Paysager
  • BP REA
  • BTS ACSE
  • BTS GEMEAU

Formation continue

  • BPREA

> Internat : 80 places

> Particularités : Accueil de groupes; 2 sites distants d’1,2 kilomètres; Pôle Besoins Educatifs Particuliers

Pour en savoir +: https://isvt.fr/

Profil

  • Expérience professionnelle de 5 ans au moins soit dans l’enseignement secondaire, l’éducation, formation
    continue ou par apprentissage
  • Expérience de chef d’établissement de l’enseignement agricole souhaitée ou expérience de directeur
    adjoint.

Profil et missions

  • Administrer la gestion patrimoniale, économique et financière de l’Etablissement
  • Conduire le projet d’établissement en concertation avec le conseil d’administration, en cohérence avec le
    projet d’éducation Lasallien, le projet d’animation pastorale et le projet du CNEAP.
  • Favoriser le travail en équipe et la concertation participative.
  • Posséder des capacités de gestion administrative, financière et humaine.
  • Développer de nouveaux partenariats et faire vivre les partenariats existants (professionnels, associations,
    collectivités, établissements scolaires partenaires, …).
  • Une réelle expérience à un poste à responsabilité dans l’enseignement-formation.
  • Une démarche prospective afin de poursuivre le développement vers l’apprentissage en mixage de public et l’insertion d’un établissement catholique d’enseignement dans son environnement social et professionnel, au service des jeunes..
  • Posséder la capacité à conjuguer les objectifs de la gestion à court terme et ceux de l’anticipation et de
    l’innovation..
  • Posséder les capacités de discernement pour mener à bien les objectifs fixés dans la lettre de mission au
    niveau éducatif, pédagogique, managérial, pastoral, économique et gestion de la vie scolaire.
  • Etre attentif à la qualité des propositions éducatives pour les jeunes : enseignement, vie scolaire, ouverture,
    dans la dynamique pastorale propre à l’établissement et au diocèse.
  • Savoir anticiper et discerner pour l’établissement les voies d’avenir, tant dans les domaines des pratiques
    pédagogiques que des filières métiers.

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Chef d'établissement  |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Auvergne-Rhône-Alpes
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo) par courriel aux coordonnées indiquées ci-dessous
CANDIDATURE À ADRESSER À : recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2020 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 10/04/2020 

CNEAP Auvergne-Rhône Alpes – Chambéry (73) – Chef d’établissement

Le Lycée Costa de Beauregard – Fondation du Bocage de Chambéry (73), sous tutelle des Salésiens de Don Bosco recrute son Chef d’établissement pour la rentrée scolaire 2020.

Description générale de l’établissement

Formations

  • 4ème et 3ème de L’Enseignement Agricole
  • CAP agricole Services aux Personnes et Vente en Espace Rural (SAPVER)
  • Bac Pro Services aux Personnes et aux Territoires (SAPAT)
  • CAP agricole Métiers de l’agriculture – Horticulture (MAH)
  • Bac Pro Productions Horticoles
  • BTSA Productions Horticoles
  • CAP agricole Jardiner Paysagiste
  • Bac Pro Aménagements Paysagers
  • BTSA Aménagements Paysagers en un an
  • DE AES, CAP AEPE en formation continue
  • Dispositif prépa apprentissage

Effectifs

  • 240 élèves (recrutement régional)
  • 50 internes

> Apprentissage en mixité des publics (scolaires et apprentis) depuis la rentrée 2019

> Exploitation horticole et espaces d’aménagements paysagers

> Pour en savoir + : https://www.fondationdubocage.org

Expérience professionnelle

  • Expérience de chef d’établissement souhaitée dans les métiers de l’horticulture, du paysage et/ou des services à la personne
  • Solide expérience de l’apprentissage et de la formation continue
  • Une bonne connaissance de l’éducation nationale serait un plus

Profil et missions

  • Une réelle expérience à un poste à responsabilité dans l’enseignement-formation
  • Goût très prononcé pour l’éducatif, le pédagogique et la présence auprès des jeunes en formation professionnelle et de leurs enseignants
  • Etre attentif à la qualité des propositions éducatives pour les jeunes : enseignement, vie scolaire, ouverture, dans la dynamique pastorale propre à l’établissement, a la tutelle salésienne et au diocèse
  • Une démarche prospective afin de poursuivre le développement et l’insertion d’un établissement catholique d’enseignement dans son environnement social et professionnel, au service des jeunes
  • Capacité à construire le projet du lycée avec des partenaires nombreux (diocèse, enseignement catholique, territoire et acteurs du monde économique)
  • Favoriser les partenariats et les ouvertures nécessaires à la pérennité de l’établissement, notamment par une présence active dans les milieux professionnels.
  • Avoir les qualités affirmées et reconnues de management d’équipes
  • Favoriser le travail en équipe et la concertation participative
  • Aptitude à fédérer et accompagner les équipes autour de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet d’établissement
  • Engager la réécriture du projet d’établissement en concertation avec l’équipe de direction et le conseil d’administration de la fondation du Bocage et en cohérence avec l’histoire de la fondation et le projet de la tutelle des Salésiens de Don Bosco, avec un accent particulier sur l’accueil des jeunes en difficulté
  • Mettre en œuvre le projet d’établissement défini autour des axes suivants :
  • Susciter, animer et accompagner les projets pédagogiques, éducatifs et pastoraux en cohérence avec le projet d’établissement
  • Dynamiser l’offre de formation en discernant pour l’établissement les voies d’avenir tant dans les domaines des formations (initiale, continue, apprentissage) et filières que dans celui des pratiques pédagogiques
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de direction de la fondation du Bocage et s’appuyer sur les services supports de la fondation (RH, finance, services généraux, informatique, communication, immobilier…)

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Chef d'établissement  |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Auvergne-Rhône-Alpes
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo), par courriel, aux coordonnées indiquées ci-dessous
CANDIDATURE À ADRESSER À : c.vernier@fondation-du-bocage.org ET recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2020 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30/04/2020 

CNEAP Bourgogne Franche Comté – Levier (25) – Chef d’établissement (H/F)

Le Lycée LaSalle de Levier (25) recrute son Chef d’établissement pour la rentrée scolaire de septembre 2020.

Présentation générale de l’établissement

Etablissement sous tutelle des Frères des Ecoles Chrétiennes comprenant :

  • Ecole Maternelle et Elémentaire 155 élèves
  • Collège d’enseignement général relevant de l’EN 200 élèves
  • Lycée Agricole

Formation initiale

  • 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
  • CAP Palefrenier Soigneur
  • Bac Pro Conduite et Gestion de l’Exploitation Agricole
  • Bac Pro Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique
  • Seconde Générale et Technologique et Baccalauréat Sciences et Technologie de l’Agronomie et du Vivant
  • BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise Agricole (ACSEA)

Effectif en LEAP : 320

Internat 250 élèves de la 6ème à la terminale (dont 20 collégiens)

Formation pour adultes ou par alternance (apprentissage) : à développer

Exploitation agricole : 30 Ha, 40 équidés, 50 brebis, 15 bovins à l’engraissement

Hébergement pendant les congés scolaires

Pour en savoir plus : https://www.lycee-lasalle-levier.org

Expérience requise

  • Expérience professionnelle de 5 ans au moins soit dans l’enseignement secondaire, l’éducation, formation continue ou par apprentissage
  • Expérience de chef d’établissement souhaitée ou expérience de directeur adjoint ayant une expérience du secteur agricole.

Profil

Posséder des qualités de pilotage d’équipes et de gestion financière, immobilière et sociale

  • Être apte à conduire, piloter, entrainer une équipe pédagogique de lycée et de formation technologique et professionnelle ainsi qu’une équipe de professionnels centrés sur l’entreprise agricole en favorisant le travail d’équipe et la concertation participative
  • Savoir gérer administrativement et financièrement un établissement scolaire avec des ateliers de production pédagogiques, professionnels et expérimentaux auxquels sont adossées des activités annexe d’hébergement

Conduire le projet éducatif lasallien et le projet d’établissement qui en découle

  • Fédérer les équipes autour de la mise en oeuvre du projet d’établissement en concertation avec le conseil d’administration et en cohérence avec le projet lasallien et les orientations de la tutelle, et avec le projet diocésain et le projet du CNEAP.
  • Susciter, animer et soutenir les projets pédagogiques, éducatifs et pastoraux.
  • Assurer Le pilotage de l’établissement et dans le cadre d’un protocole de pilotage entre les chefs d’établissements des 3 unités pédagogiques.
  • Intégrer la présence de l’exploitation agricole dans la vie de l’ensemble scolaire au bénéfice des progrès des jeunes dans des dynamiques professionnalisantes ou transdisciplinaires.

Favoriser les partenariats et les ouvertures nécessaires à la pérennité de l’établissement

  • Créer, entretenir, promouvoir les liens avec les milieux professionnels par une présence active dans les événements locaux, des liens avec les organisations professionnelles et les instances des milieux agricoles, des partenariats multiples en particuliers avec le monde économique et les élus.
  • Dynamiser l’offre de formation par l’ouverture de filières agricoles en formation initiale, en formation continue et par alternance et par la recherche de partenariats pour le développement de l’Enseignement Supérieur.

Avoir une démarche prospective afin de poursuivre le développement et l’insertion de l’établissement catholique d’enseignement et de formation dans son environnement social et professionnel, au service des
jeunes en particuliers les plus défavorisés

  • Anticiper et discerner pour l’établissement les voies d’avenir tant dans les domaines des formations et filières que dans celui des pratiques pédagogiques. Porter une attention particulière au développement durable.
  • S’impliquer dans la dynamique éducative et pastorale des établissements lasalliens de la délégation Est, particulièrement ceux de Dole, Dijon et Semur-en-Auxois et plus généralement avec le réseau des
    établissements Catholique locaux.

Faire preuve de discernement, en dialogue avec le délégué de tutelle, pour mener à bien les objectifs fixés dans la lettre de mission au niveau éducatif, pédagogique, pastoral, économique et de la conduite lasallienne d’un établissement.

S’impliquer dans la dynamique des établissements du CNEAP Bourgogne Franche-Comté, et notamment dans le développement de « la formation tout au long de la vie » dans ces établissements.

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Chef d'établissement  |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Bourgogne-Franche-Comté
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION : Diplôme de niveau 6 (minimum licence, maitrise) ou master, ingénieur 
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + documents utiles), par courrier ou courriel, aux coordonnées indiquées ci-dessous
CANDIDATURE À ADRESSER À : CNEAP - 277 rue Saint Jacques - 720 Paris cedex 05 / recrutement@cneap.fr ET Tutelle des Frères des Ecoles Chrétiennes - M. Pascal Lhoste - 2 rue de la Bannière 21110 Tart Le Haut / p.lhoste@lasallefrance.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2020 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/03/2020 

CNEAP Bourgogne Franche Comté – Saulieu (21) – Chef d’établissement (H/F)

Le LEAP Saint Dominique de Saulieu (21), sous tutelle des Sœurs Dominicaines Missionnaires des Campagne recrute son Chef d’établissement (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2020.

Description générale

Le Lycée agricole comprend les filières suivantes :

Formation initiale

  • 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
  • CAP agricole SAPVER
  • Bac Pro SAPAT

Formation continue

  • Projet de lancement de la formation continue

110 élèves dont 71 internes

Internat

Pas d’hébergement du Chef d’établissement sur place.

Expérience professionnelle

  • Expérience professionnelle de 5 ans au moins soit dans l’enseignement secondaire, l’éducation, formation
    continue ou par apprentissage
  • Expérience de chef d’établissement souhaitée dans l’Enseignement Agricole ou expérience de directeur
    adjoint

Missions

  • Assurer le pilotage de l’établissement
  • Fédérer les équipes autour de la mise en oeuvre du projet d’établissement en concertation avec le conseil d’administration et en cohérence avec le Projet Educatif des Soeurs Dominicaines Missionnaires des Campagnes tout en s’inscrivant dans le projet diocésain et le projet du CNEAP.
  • Susciter, animer et soutenir les projets pédagogiques, éducatifs et pastoraux.
  • Dynamiser l’offre de formation par l’ouverture ou l’adaptation de filières agricoles en formation initiale, en formation continue et par alternance
  • Créer, entretenir, promouvoir les liens avec les milieux professionnels par une présence active dans les événements locaux, des liens avec les organisations professionnelles et les instances des milieux agricoles, des partenariats multiples en particuliers avec le monde économique et les élus.
  • S’impliquer dans la dynamique éducative et pastorale des établissements du réseau éducatif Dominicain et plus généralement avec le réseau des établissements Catholique locaux.
  • S’impliquer dans la dynamique des établissements du CNEAP Bourgogne Franche-Comté

Profil

  • Pour mettre en œuvre ces différents aspects de la mission, le candidat recherché doit posséder les qualités et aptitudes suivantes :
  • La capacité à se situer dans une relation ajustée avec ses collaborateurs pour permettre à chacun de prendre sa part de la mission éducative, dans le souci permanent d’un mode de management participatif.
  • Des qualités de discernement et de prise de décisions, en dialogue avec les partenaires institutionnels et particulièrement avec la déléguée de tutelle, pour mener à bien les objectifs fixés dans la lettre de mission au niveau éducatif, pédagogique, pastoral, économique.
  • Des capacités de pilotage et d’animation d’équipes pédagogiques, éducatives et administratives.
  • Une aptitude à la gestion administrative, financière, sociale et immobilière.

Entretien prévu le 7 mai 2020 à Dijon

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Chef d'établissement  |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Bourgogne-Franche-Comté
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + documents utiles), par courrier ou courriel, aux coordonnées indiquées ci-dessous
CANDIDATURE À ADRESSER À : CNEAP - 277 rue Saint Jacques - 7240 Paris cedex 05 - recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2020 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 17/04/2020 

CNEAP Centre Val de Loire – Châteaudun (28) – Directeur CFA et Animateur FC (H/F)

Votre attrait pour le domaine de l’enseignement professionnel et/ou de la pédagogie n’est plus à prouver et vous
souhaitez être acteur dans la promotion de la formation initiale et continue. Le CFA des Métiers des Territoires et de l’Agriculture – CFA MTA est en plein développement. Il compte actuellement sur 7 UFA (établissements du CNEAP Centre-Val de Loire).

Il recherche son Directeur de CFA et animateur  du réseau Formation Continue (H/F).

En lien avec la commission apprentissage et formation continue et le délégué régional, et sous l’autorité du président, auquel il/elle rend compte, Le directeur/la directrice aura pour missions :

  • Développement de l’apprentissage sur la région au sein des établissements de l’enseignement catholique et du CNEAP,
  • Animation du réseau Formation Continue au sein du CNEAP Centre
  • Recherche de nouvelles formations, de nouveaux financements
  • Développement des relations avec l’ensemble des partenaires et instances (dont les OPCO, Région, Pôle Emploi, CPF, etc.)
  • Suivi administratif des financements et des budgets
  • Animation du conseil de perfectionnement, la démarche qualité
  • Développement de la culture de réseau, en étroite collaboration avec les chefs d’établissement
  • Veille stratégique sur les formations, les appels à projets, OPCO, etc.

Qualités requises

  • Être un développeur, par vos capacités à initier et coordonner les projets et garantir ainsi le rayonnement du CFA
  • Travail d’équipe, en réseau pour développer la synergie entre les acteurs
  • Mobilité, auprès des partenaires et des UFA
  • Expérience de l’apprentissage, formateur souhaitée
  • Bonne maîtrise de l’informatique,
  • Connaissance du monde rural, de la production (végétale, animale)

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Chef d'établissement  |  DISCIPLINE / POSTE : Directeur CFA et Animateur du réseau Formation continue (H/F) | RÉGION : Centre-Val de Loire
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein (80% CFA et 20 % FC) | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel aux coordonnées indiquées ci-dessous
CANDIDATURE À ADRESSER À : M. Xavier MARIN - xavier.marin@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2020 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30/05/2020 

CNEAP Normandie – Caen (14) – Chef d’établissement (H/F)

L’Institut LEMONNIER (14 – CAEN – Calvados) est un établissement catholique d’enseignement professionnel. Il regroupe un lycée professionnel relevant de l’éducation nationale, ainsi qu’un lycée agricole privé relevant du ministère de l’agriculture. L’institut Lemonnier accueille 1400 élèves dont 350 relèvent du ministère
de l’agriculture. La tutelle congréganiste des Salésiens de Don Bosco recherche pour la rentrée de
septembre 2020 un Chef d’Etablissement (H/F) pour le lycée agricole.

Description générale
Formation Initiale Scolaire

  • 4e et 3e de l’enseignement agricole
  • Bac professionnel Productions Horticoles
  • Bac professionnel Aménagement Paysager
  • Bac Professionnel Technicien Conseil vente en produits de jardin
  • CAP agricole Jardinier Paysagiste
  • CAP agricole Productions Horticoles
  • Bac Professionnel Laboratoire Contrôle Qualité
  • CAP agricole SAPVER
  • BTSA Technico-commercial, Produits alimentaires et boissons

Pour en savoir + : https://institut-lemonnier.fr

Internat : 67 internes

Effectif : 366 élèves relevant du ministère de l’agriculture

Expérience professionnelle

  • Expérience de + de 10 ans, dont 5 ans minimum, soit dans l’enseignement agricole, professionnel ou
    technique, ou en formation continue, soit dans l’animation rurale ou dans le développement agricole ou
    para-agricole.
  • Expérience de chef d’établissement fortement souhaitée.

Profil et missions

  • Goût pour la pédagogie et l’éducatif
  • Mise en œuvre de la pédagogie de Don Bosco et des orientations pastorales de l’établissement
  • Aptitude à fédérer et accompagner les équipes
  • Mettre en œuvre le projet éducatif et le projet d’établissement
  • Capacité à conduire des projets
  • Capacité à travailler en lien avec le chef d’établissement coordinateur, le conseil de direction et le conseil d’administration
  • Capacité à créer, entretenir, promouvoir les liens avec les milieux professionnels par une présence active dans les évènements locaux, des liens avec les organisations professionnelles et les instances des milieux agricoles, des partenariats multiples en particulier avec le monde économique et les élus.
  • Travailler en harmonie avec les établissements du réseau, le diocèse et les différentes instances
  • Développer l’unité de formation en apprentissage et la formation continue

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Chef d'établissement  |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Normandie
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par courriel aux coordonnées indiquées ci-dessous
CANDIDATURE À ADRESSER À : recrutement@cneap.fr ET au président abeylot@donboscofrance.com
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2020 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 04/05/2020 

CNEAP Normandie – Giel-Courteilles (61) – Chef d’établissement (H/F)

Le groupe scolaire Don Bosco (61 Giel-Courteilles- Orne) est un établissement catholique d’enseignement secondaire et professionnel. Il regroupe un collège et un lycée professionnel relevant de l’éducation  nationale, ainsi qu’un lycée agricole privé relevant du ministère de l’agriculture. La tutelle congréganiste des Salésiens de Don Bosco recherche pour la rentrée de septembre 2020 un Chef d’établissement. (H/F).

Description générale

Formation Initiale Scolaire

  • Collège de l’Education Nationale
  • 4eme 3ème de l’enseignement agricole
  • Bac professionnel SAPAT
  • Bac professionnel CGEA
  • Bac Professionnel Agroéquipement
  • CAP Maintenance des matériels
  • Bac Professionnel Maintenance des Véhicules (option automobile et moto)
  • BTS Après-vente Automobile en apprentissage)
  • CAP Ebéniste
  • Bac Pro Technicien Fabrication Bois et Matériaux Associés
  • Bac Pro Froid et Climatisation
  • Bac Professionnel Technicien d’études et de Bâtiments
  • Un BTS Etudes et Réalisation d’Agencements

Apprentissage (au sein du CFA Don Bosco)

  • BP menuisier
  • BTSA ACSE
  • BTS Après-vente Automobile en apprentissage

Pour en savoir + : http://www.giel-don-bosco-org

Internat (300 internes)

Effectif

  • 125 lycéens, relevant du Ministère de l’Agriculture
  • 75 collégiens
  • 250 lycéens, relevant du ministère de l’Education Nationale
  • 45 apprentis

Expérience

  • Expérience professionnelle de plus de 10 ans
  • Expérience professionnelle de 5 ans, au moins, soit dans l’enseignement professionnel secondaire, l’éducation, formation continue ou par apprentissage
  • Expérience de chef d’établissement fortement souhaitée.

Profil et missions

  • Ecole Cadres Missionnés ou Qualification de Chef d’Etablissement agricole privé validé
  • Esprit d’équipe et sens de la collaboration pour un management à la fois participatif et attentif aux personnes
  • Capacité à fédérer et à animer la communauté éducative de l’établissement autour du projet éducatif pastoral salésien notamment en développant la mixité sociale
  • Capacité à conduire des projets, à avoir l’esprit de prospective
  • Capacité à créer, entretenir, promouvoir les liens avec les milieux professionnels par une présence active dans les évènements locaux, des liens avec les organisations professionnelles et les instances des milieux  agricoles, des partenariats multiples en particulier avec le monde économique et les élus.
  • Capacité à travailler en lien étroit avec le Conseil de Direction
  • Capacité à mettre en œuvre les décisions du Conseil d’administration
  • Capacité à rendre compte à la Tutelle et au Conseil d’Administration
  • Développer l’unité de formation en apprentissage et le centre de formation continue
  • Souci des relations avec les instances diocésaines, académiques et régionales

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Chef d'établissement  |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Normandie
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo), par courrier ou courriel, aux coordonnées indiquées ci-dessous
CANDIDATURE À ADRESSER À : CNEAP, 277 rue St Jacques, 75240 Paris cedex 05, recrutement @cneap.fr ET à Régis Vandenbogaerde, délégué de tutelle, rvdb.omdb@orange.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2020 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 01/04/2020 

CNEAP Nouvelle Aquitaine – Bois (17) – Chef d’établissement (H/F)

Le Lycée Agricole Privé LaSalle Saint Antoine de Bois (17) recrute son Chef d’établissement pour la rentrée scolaire 2020 (H/F).

Description générale

> Établissement sous tutelle Lasallienne.

Formation Initiale Scolaire

  • 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
  • CAP agricole Palefrenier Soigneur
  • Bac Pro CGEH
  • Bac Pro CGEA
  • Bac Pro GMNF

Effectifs : 215 élèves

Internat : 180 internes

Formation par Apprentissage

Mixité des publics envisagée sur les formations scolaires.

Accueil d’apprentis sur le BP JEPS AE et la formation AAE ( Animateur assistant d’Equitation)

Formation continue

  • BP JEPS Activités Equestres
  • Animateur Assistant d’Equitation

13 hectares de vignes : Production de vin de pays, cognac et pineau.

Centre équestre 40 équidés

Pour en savoir plus : https://lasallesaintantoine.fr

Expérience professionnelle

  • Avoir cinq ans minimum d’expérience professionnelle soit dans l’enseignement agricole, professionnel ou technique, ou en formation continue, soit dans l’animation rurale ou dans le développement agricole ou para-agricole.
  • Connaissance des trois voies de formation souhaitée (scolaire, apprentissage et continue)
  • Expérience de chef d’établissement souhaitée ou expérience de directeur adjoint.

Profil et missions

  • Finaliser l’écriture du projet d’établissement en concertation avec le conseil d’administration et en cohérence avec le projet éducatif lasallien et le projet du CNEAP.
  • Favoriser le travail en équipe et la concertation participative.
  • Posséder des capacités de gestion administrative, financière et humaine.
  • Mener avec discernement les objectifs pastoraux et éducatifs de la lettre de mission.
  • Développer les partenariats.
  • Une réelle expérience à un poste à responsabilité dans l’enseignement-formation.
  • Une démarche prospective afin de poursuivre le développement et l’insertion d’un établissement catholique
    d’enseignement dans son environnement social et professionnel, au service des jeunes.
  • Posséder la capacité à conjuguer les objectifs de la gestion à court terme et ceux de l’anticipation et de
    l’innovation.
  • Intégrer dans son action la gestion financière et sociale, et l’ouverture extérieure du lycée.
  • Posséder les capacités de discernement pour mener à bien les objectifs fixés dans la lettre de mission au niveau éducatif, pédagogique, managérial, pastoral, économique et gestion de la vie scolaire.
  • Etre attentif à la qualité des propositions éducatives pour les jeunes : enseignement, vie scolaire, ouverture, dans la dynamique pastorale propre à l’établissement et au diocèse.
  • Avoir les qualités affirmées et reconnues de management d’équipes et de gestion financière et sociale.
  • Savoir anticiper et discerner pour l’établissement les voies d’avenir tant dans les domaines des formations et
    filières que dans celui des pratiques pédagogiques.
  • Favoriser les partenariats et les ouvertures nécessaires à la pérennité de l’établissement, notamment par une présence active dans les milieux professionnels.

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Chef d'établissement  |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Nouvelle-Aquitaine
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo) par courriel aux coordonnées indiquées ci-dessous
CANDIDATURE À ADRESSER À : recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2020 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 06/04/2020 

CNEAP Occitanie – Limoux (11) – Chef d’établissement (H/F)

Le Groupe EPAG Institut St Joseph de Limoux (11) recrute son Chef d’établissement pour la rentrée scolaire de septembre 2020 (H/F).

Description générale

> Etablissement sous tutelle diocésaine

> Lycée Agricole : 350 élèves

  • 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
  • Bac Pro Laboratoire et Bac pro Forêt
  • Bac STAV et Bac général
  • BTS

> Formations post BTS : jusqu’au niveau Master

> Collège Education Nationale : 180 élèves

> Unité de formation d’apprentis : bac pro SAPAT

> Centre de Formation Continue : 85 000 heures stagiaires

> Exploitation agricole annexée

> Internat

Pour en savoir plus : https://saintjoseph-limoux.com

Expérience professionnelle

  • Expérience professionnelle de 5 ans au moins soit dans l’enseignement secondaire, l’éducation, formation  continue ou par apprentissage
  • Expérience de chef d’établissement souhaitée ou expérience de directeur adjoint.

Profil et missions

  • Favoriser le travail en équipe et la concertation participative.
  • Posséder des capacités de gestion administrative, financière et humaine.
  • Adopter une démarche prospective afin de poursuivre le développement et l’insertion d’un établissement catholique d’enseignement dans son environnement social et professionnel, au service des jeunes.
  • Conduire le projet d’établissement en cohérence avec le projet du CNEAP et le projet de la Tutelle.
  • Intégrer dans son action la gestion financière et sociale, et l’ouverture extérieure du lycée.
  • Être attentif à la qualité des propositions éducatives pour les jeunes : enseignement, vie scolaire, ouverture, dans la dynamique pastorale propre à l’établissement et au diocèse.
  • Favoriser les partenariats et les ouvertures nécessaires à la pérennité de l’établissement, notamment par une présence active dans les milieux professionnels.

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Chef d'établissement  |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Occitanie
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo) par courriel aux coordonnées indiquées ci-dessous
CANDIDATURE À ADRESSER À : recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2020 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 15/04/2020