Offres d'emploi

Le réseau CNEAP est amené à proposer des offres d’emploi. Nous vous invitons donc à consulter régulièrement cette page.

CNEAP Auvergne Rhône Alpes – Le Pont de Beauvoisin (38) – Chef d’établissement (H/F)

Le Lycée Privé du Guiers Val d’Ainan du Pont de Beauvoisin (38) recrute son Chef d’établissement (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2021.

Description générale

Formation initiale scolaire

  • 4eme et 3eme de l’enseignement agricole
  • CAP agricole SAPVER
  • BAC PRO SAPAT
  • BAC PRO TCVA

Formation continue et par Apprentissage

  • DEAES
  • CAP AEPE
  • BAC PRO TCVA
  • Accompagnement VAE
  • PIC prépa apprentissage
  • Formations courtes dans les secteurs de la santé et du social

Effectifs : 250 élèves en formation scolaire, 80 apprenants et apprentis.

Pour en savoir + : https://lyceeduguiers-cneap.fr

Expérience professionnelle

  • Diplôme de niveau 6 minimum (Licence, maitrise, ou plus : Master…)
  • Expérience professionnelle de 5 ans dans l’enseignement secondaire, ou l’éducation, ou la formation continue et apprentissage.
  • Expérience souhaitée de directeur ou directeur adjoint dans un établissement d’enseignement agricole.

Profil et missions

  • Conduire une démarche prospective afin de poursuivre le développement d’un l’établissement catholique dans son environnement social et professionnel au service des jeunes.
  • Favoriser les partenariats et ouvertures nécessaires à la pérennité de l’établissement
  • Savoir anticiper et discerner les voies d’avenir tant dans les domaines de formations et filières que dans celui des pratiques pédagogiques
  • Partager avec le conseil d’administration toutes les informations stratégiques et proposer les actions d’orientation.
  • Fédérer les équipes autour de la conduite et la mise en oeuvre du projet d’établissement en concertation et
    cohérence avec le conseil d’administration, le projet des tutelles et du CNEAP
  • Accompagner les projets pédagogiques, éducatifs et pastoraux en favorisant le travail collaboratif de l’équipe et la concertation.
  • Posséder des capacités affirmées et reconnues de management d’équipe et de gestion financière et sociale.
  • Avoir des qualités d’autonomie, de diplomatie et le sens du relationnel
  • Posséder la capacité de conjuguer les objectifs de la gestion à court terme et ceux l’anticipation et de l’innovation.

CATÉGORIE D’EMPLOI  :   |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Auvergne-Rhône-Alpes
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo) par courrier ou courriel, aux coordonnées indiquées :
CANDIDATURE À ADRESSER À : CNEAP - 277 rue Saint Jacques - 75240 PARIS Cedex 05 ou recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2021 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 28/02/2021 

CNEAP Auvergne Rhône Alpes – Montéléger (26) – Chef d’établissement (H/F)

Le Lycée Professionnel Agricole Val de Drôme – Apprentis d’Auteuil recrute son Chef d’établissement (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2021.

Description générale

Formation initiale scolaire

  • Classes de 4ème et 3ème de l’Enseignement Agricole
  • CAP agricole Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural
  • Bac Pro Agro-Equipement et Entretien des Machines Agricoles

> Effectif : 135 Internes : 80

> Pour en savoir + : https://valdedrome.apprentis-auteuil.org

Expérience professionnelle

  • Diplôme de niveau 6 (minimum Licence, Maîtrise, Master à envisager).
  • Expérience professionnelle de 5 ans au moins soit dans l’enseignement secondaire, l’éducation, formation continue ou par apprentissage
  • Connaissance et expérience du milieu professionnel agricole
  • Expérience de direction adjointe, responsable de site ou adjoint de direction souhaitée.

Profil et missions

  • Animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire et impulser des dynamiques collectives sur le plan
    pédagogique.
  • Assurer la responsabilité des biens et des personnes, conformément à la délégation qui vous est donnée,
  • Mettre en œuvre, avec les équipes, le projet d’établissement en déclinaison de celui d’Apprentis d’Auteuil, et en assurer l’adhésion et la mise en place concrète.
  • Mobiliser toutes les parties prenantes de l’établissement pour conforter, améliorer et développer la qualité de l’enseignement offert aux enfants dans leur diversité.
  • Assurer la gestion des Ressources Humaines, dans le respect du cadre légal et conventionnel et dans un
    objectif de maintien ou développement de la motivation, de l’engagement, de la coopération.
  • Garantir un dialogue social de qualité en collaboration notamment avec les partenaires sociaux que vous
    animez (Représentants de Proximité)
  • Décliner, en lien avec les équipes éducatives et pédagogiques, les orientations des autorités de tutelle de
    l’établissement, et porter activement la démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité au sein de l’établissement.

CATÉGORIE D’EMPLOI  :   |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Auvergne-Rhône-Alpes
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo), sous la référence "Montéléger", par courrier ou courriel, aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : CNEAP - 277 rue Saint Jacques - 75240 PARIS Cedex 05 ou à recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 16/08/2021 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 12/02/2021 

CNEAP Bretagne – Quessoy (22) – Chef d’établissement (H/F)

Le Lycée La Ville Davy de Quessoy (22) recrute son Chef d’établissement (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2021.

Description générale

Formation Initiale Scolaire

  • 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
  • CAP agricole SAPVER (Services aux Personnes et Vente en Espace Rural)
  • CAP agricole Métiers de l’Agriculture (Elevages et Cultures végétales)
  • Bac Pro SAPAT (Services aux Personnes et aux Territoires)
  • Bac Pro GMNF (Gestion des Milieux Naturels et de la Faune)
  • Bac Pro CGEA (Conduite et Gestion de l’Entreprise Agricole)
  • 2nde Générale et Technologique
  • Bac Techno STAV (Sciences et Technologies de l’Agronomie et du Vivant)
    • Aménagement
    • Production
    • Services
  • Bac Général spécialités biologie-écologie, mathématiques et physique-chimie
  • BTSA ACSE (Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise agricole)

> Effectifs : 540 élèves

> Internat : 185 internes

Formation en Alternance (Apprentissage et Continue) : ex site de la Chamb’Agri Formation de Quintenic en lien avec le CFA de l’Enseignement Catholique de Bretagne

  • BPREA (Brevet Professionnel Responsable d’Entreprise Agricole) Lait, Porcs, Grandes Cultures, Maraîchage Bio
  • CS (Certificat de Spécialisation) Lait et Porcs
  • BPA (Brevet Professionnel Agricole) Lait et Porcs
  • CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) Lait

> Effectifs : 110 apprenants

Exploitation agricole avec la SCEA La Ville Davy (Société Civile d’Exploitation Agricole)

  • Production porcine avec 100 truies, naisseur-engraisseur
  • Production laitière avec 110 vaches laitières
  • Productions végétales avec 145 ha de terres avec gros travaux réalisés par des CUMA

Pour en savoir + : https://www.lavilledavy.fr

Expérience professionnelle

  • Diplôme de niveau 6/7 (minimum Licence, Maîtrise) ou Master, Ingénieur.
  • Avoir 5 ans minimum d’expérience professionnelle soit dans l’enseignement agricole, professionnel ou technique, et/ou en apprentissage et/ou formation continue, soit dans l’animation rurale ou dans le développement agricole ou para-agricole.
  • Expérience de chef d’établissement souhaitée ou expérience confirmée de directeur adjoint dans l’enseignement professionnel agricole.

Profil et missions

1/ Environnement et prospective

  • Conduire une démarche prospective afin de poursuivre le développement et l’insertion d’un établissement catholique d’enseignement dans son environnement social et professionnel, au service des jeunes.
  • Favoriser les partenariats et les ouvertures nécessaires à la pérennité de l’établissement, notamment par une présence active dans les milieux professionnels.
  • Savoir anticiper et discerner pour l’établissement les voies d’avenir tant dans les domaines des formations et filières que dans celui des pratiques pédagogiques.
  • Poursuivre la dynamique engagée avec les établissements catholiques du territoire.

2/ Fonctionnement de l’établissement

  • Partager avec le conseil d’administration toutes les informations stratégiques et proposer les actions et orientations.
  • Fédérer les équipes autour de la conduite et la mise en oeuvre du projet d’établissement, en concertation et en cohérence avec le conseil d’administration, le projet de la Tutelle diocésaine et le projet du CNEAP.
  • Être attentif à la qualité des propositions éducatives pour les jeunes : climat scolaire bienveillant, accompagnement individualisé (prise en compte de l’élève dans sa globalité).
  • Accompagner les projets pédagogiques, éducatifs et pastoraux en favorisant le travail collaboratif de l’équipe et la concertation.
  • Intégrer dans son action la gestion financière et sociale.

3/ Qualités professionnelles et personnelles

  • Posséder des capacités affirmées et reconnues de management d’équipe et de gestion financière et sociale.
  • Avoir des qualités d’autonomie, diplomatie, tact, sens du relationnel.
  • Posséder la capacité à conjuguer les objectifs de la gestion à court terme et ceux de l’anticipation et de l’innovation.
  • Posséder les capacités de discernement pour mener à bien les objectifs fixés dans la lettre de mission au niveau éducatif, pédagogique, managérial, économique.

CATÉGORIE D’EMPLOI  :   |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Bretagne
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo), sous la référence "Quessoy"par courrier ou courriel, aux coordonnées indiquées:
CANDIDATURE À ADRESSER À : CNEAP - 277 rue Saint Jacques - 75240 PARIS Cedex 05 ou à recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2021 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30/01/2021 

CNEAP Nouvelle Aquitaine – Cudos (33) – Chef d’établissement (H/F)

Le Lycée Saint Clément de Cudos (33) recrute son Chef d’établissement pour la rentrée scolaire de septembre 2021 (H/F).

Description générale

Lycée – Formation initiale

  • 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
  • Bac Pro SAPAT (Services aux Personnes et aux Territoires)
  • Bac Pro Technicien Conseil Vente “Univers de Jardin”

Collège Education Nationale

  • Deux classes par niveau, de la 6eme à la 3eme (188 élèves)

> Etablissement situé en Sud Gironde, sur un parc paysager de 25 ha

> Un projet de vie scolaire et d’internat très développé permettant d’accueillir plus de 110 pensionnaires.

> Accueil de groupes sur le site sur temps hors scolaire.

Pour en savoir plus : https://saintclement.com

Expérience professionnelle

  • Diplôme de niveau 6 (minimum Licence, Maîtrise, Master à envisager).
  • Avoir cinq ans minimum d’expérience professionnelle soit dans l’enseignement agricole, professionnel ou technique, ou en formation continue, soit dans l’animation rurale ou dans le développement agricole ou para-agricole.
  • Expérience de chef d’établissement souhaitée ou expérience de directeur adjoint.
  • Connaissance du secteur Sanitaire et Social appréciée.

Profil

  • Capacité à conduire des projets, à avoir une vision prospective
  • Capacité à fédérer et animer la communauté éducative de l’établissement autour de ses projets.
  • Esprit d’équipe et sens de la collaboration pour un management à la fois rigoureux et attentif aux personnes.
  • Capacité à travailler en lien étroit avec le Conseil de direction et le conseil d’administration.
  • Capacité à intégrer dans son action la gestion administrative, financière et sociale.
  • Capacité à travailler en réseau avec les établissements du territoire, du Diocèse, de la Région, du CNEAP

Missions

  • Promouvoir la mise en oeuvre des orientations éducatives diocésaines (le projet ECG 2030), dans tous les champs de la mission, et notamment la dimension pastorale de cette mission.
  • Poursuivre avec l’équipe éducative l’écriture du projet d’établissement en cohérence avec le projet du CNEAP et le projet ECG 2030 et le mettre en oeuvre ; notamment en engageant une révision de l’offre de formation de l’établissement et en développant la formation continue et l’apprentissage en fonction des besoins du territoire.
  •  Faire rayonner l’établissement par la qualité des projets menés avec les élèves, et la valorisation qui en est faite en interne, comme en externe.
  • Favoriser le travail en équipe et la concertation participative.
  • Favoriser les partenariats et les ouvertures nécessaires à la pérennité de l’établissement, notamment par une présence active dans les milieux professionnels .

Les candidatures adressées au CNEAP seront transmises à la Directrice Diocésaine de Gironde , au Président de l’association de gestion et au Délégué Régional CNEAP Nouvelle Aquitaine.

CATÉGORIE D’EMPLOI  :   |  DISCIPLINE / POSTE : | RÉGION : Nouvelle-Aquitaine
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : Temps plein | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + photo), sous la référence "Cudos", par courrier ou courriel, aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : CNEAP - 277 rue Saint Jacques - 75240 PARIS Cedex 05 ou à recrutement@cneap.fr
DATE D’EMBAUCHE : 01/09/2021 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 15/02/2021 

IFEAP – Angers (49) – Formateur en Digital Learning & Usages Numériques (H/F)

L’IFEAP est depuis plus de 40 ans le centre de formation continue des personnels des établissements de l’enseignement catholique agricole et non agricole. Chaque année, il forme plus de 3 000 personnes avec 80 à 100 000 heures de formation sur l’ensemble du territoire. Les partenariats institutionnels de l’IFEAP lui assurent une forte stabilité et une réelle notoriété.
A court terme l’IFEAP va développer des activités de conseil et des interventions auprès des entreprises.

Dans le cadre de son développement, l’IFEAP recrute un formateur en Digital Learning & Usages Numériques (H/F)

Missions

En tant que formateur vous assurez :

  • des actions de formation (conception, mise en œuvre, animation, accompagnement des stagiaires) en présentiel et à distance auprès des enseignants ou d’autres publics
  • des prestations d’ingénierie de formation (relation donneur d’ordre, conception, recherche d’intervenants)
  • des actions de recherche et développement dans le domaine de l’enseignement et de la formation

En tant que consultant interne et externe, vous assurez :

  • des actions de conseil et d’accompagnement de projets auprès d’établissements d’enseignement, de centres de formation mais également en dehors du monde de l’enseignement auprès de qui vous pouvez également initier des actions commerciales
  • la conception de ressources pédagogiques numériques, l’administration de plateformes LMS, accompagnement / assistance technique des apprenants à distance
  • l’accompagnement des formateurs de l’IFEAP dans le développement de leurs usages numériques

Vos interventions portent sur les thèmes suivants liés à la transformation digitale qui peuvent être élargis selon les besoins : classe inversée, citoyenneté numérique, plateformes collaboratives synchrones ou asynchrones, outils numériques, tablettes, réseaux sociaux…

Profil

  • Formation supérieure Bac +5 dans la conception digitale de formation, (où l’ingénierie de formation) avec des compétences fortes en pédagogie (innovation, sciences de l’éducation) et idéalement une expérience d’au moins 3 ans, notamment dans la formation continue sur les thématiques de la transformation digitale.
    Expérience de l’enseignement professionnel secondaire ou supérieur appréciée
  • Vous avez un vrai sens relationnel et appréciez de travailler en équipe.
  • Vous êtes méthodique et force de propositions pour actualiser les contenus pédagogiques
  • Vos qualités rédactionnelles seront appréciées

Conditions liées au poste

  • Poste basé à ANGERS avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national qui ne dépassent pas 5 jours par mois.
  • Le télétravail peut représenter 20 à 30% du temps de travail.
  • Poste à pourvoir à partir de janvier 2021 en CDI, avec un statut de cadre autonome en forfait Jour (198 jours)
  • L’IFEAP est ouvert à une prise de poste à 80%.
  • Vous intégrez une équipe de plus de 20 salariés dont 10 formateurs permanents, experts dans les domaines de l’éducation et de la pédagogie, où les valeurs humaines comptent. Le partage des connaissances, l’esprit d’équipe sont dans notre culture.

CATÉGORIE D’EMPLOI  : Enseignant - Formateur  |  DISCIPLINE / POSTE : Digital Learning & Usages Numériques | RÉGION : Pays de la Loire
TYPE DE CONTRAT  : CDI | BASE HORAIRE : | NIVEAU DE FORMATION :  
ÉLÉMENTS À FOURNIR : Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (CV et E.mail motivé) qui sera traité en toute confidentialité à notre conseil sur Angers aux coordonnées indiquées
CANDIDATURE À ADRESSER À : Véronique Goy Conseil : veronique.goy-conseil@orange.fr - http://www.veronique-goy.com
DATE D’EMBAUCHE : 04/01/2021 | DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30/01/2021