LE RESEAU CNEAP, ACTEUR MAJEUR DE LA FORMATION AGRICOLE
Le CNEAP, fédération professionnelle d’enseignement agricole privé catholique, compte 172 lycées, 132 unités de formation par apprentissage et 100 centres de formations continues répartis sur l’ensemble du territoire.
Sous contrat avec le Ministère de l’agriculture, de la souveraineté alimentaire et de la forêt, les établissements du CNEAP forment et préparent près de 55 000 élèves, étudiants et apprentis aux métiers de la nature et du vivant ; et dispensent près de 2 millions d’heures de formation continue.
Ils contribuent ainsi à la dynamique et la vitalité des territoires sur lesquels ils sont implantés.
Rejoindre le réseau CNEAP, c’est participer à la formation d’une jeunesse responsable, active et engagée !
BIENVENUE AU « Lycée Robert d’Arbrissel » de «Chemillé-en-Anjou»
Au sein du réseau CNEAP, le Lycée Robert d’Arbrissel situé à Chemillé-en-Anjou dans le département du Maine-et-Loire en région Pays de la Loire recrute son Chef d’établissement (H/F) pour, au plus tard, la rentrée scolaire de septembre 2026.
Sous tutelle diocésaine, l’établissement accueille 300 élèves (dont 70 internes) et propose les formations suivantes :
Formations initiales scolaires temps plein & mixité apprentissage
- 4ème et 3ème de l’Enseignement agricole
- BAC pro SAPAT (Service aux personnes et animation dans les territoires)
- BAC pro Conseil vente en animalerie
Formations par apprentissage (en mixité avec les formations initiales à temps plein)
- BAC pro SAPAT
- BAC pro Conseil vente en animalerie
Formation continue
- Formations pour les personnels des particuliers employeurs (avec IPERIA)
- SST (Sauveteur secouriste du travail)
VOS MISSIONS
- Être attentif à la qualité des propositions éducatives pour les jeunes : enseignement, vie scolaire, ouverture, dans la dynamique pastorale propre à l’établissement et au diocèse. Une sensibilité particulière aux problématiques du handicap et des élèves à profils particuliers serait appréciée.
- Posséder les capacités de discernement pour mener à bien les objectifs fixés dans la lettre de mission au niveau éducatif, pédagogique, managérial, pastoral, économique et gestion de la vie scolaire.
- Être attentif aux relations interpersonnelles et à la relation humaine au sein de l’établissement.
- Assurer une démarche prospective afin de poursuivre le développement et l’insertion d’un établissement catholique d’enseignement dans son environnement social et professionnel, au service des jeunes.
- Conduire le projet d’établissement en cohérence avec le projet du CNEAP et le projet de la Tutelle.
- Posséder la capacité à conjuguer les objectifs de la gestion à court terme et ceux de l’anticipation et de l’innovation.
- Intégrer dans son action la gestion administrative, financière et sociale de l’établissement, conformément aux dispositions légales
- Savoir anticiper et discerner pour l’établissement les voies d’avenir tant dans les domaines des formations et filières que dans celui des pratiques pédagogiques.
- Favoriser les partenariats et les ouvertures nécessaires à la pérennité de l’établissement, notamment par une présence active dans les milieux professionnels.
VOTRE PROFIL
Formation
- Diplôme de niveau 6 à 7 (minimum Licence, Maîtrise, Master, Ingénieur).
- Expérience en tant que chef d’établissement d’un lycée du CNEAP souhaitée.
- Réelle expérience dans un poste à responsabilité dans l’enseignement-formation.
Compétences
- Animer et manager une équipe dont les membres (double statut) ont des missions complémentaires
- Conforter, dans le cadre des missions institutionnelles, les partenariats engagés par le Lycée avec les collectivités locales et autres partenaires (Centre social, entreprises et organismes divers, collèges, lycées, écoles…) mais aussi d’en initier de nouveaux
- Adapter l’offre d’enseignement par des initiatives pédagogiques en lien avec les compétences psycho-sociales et l’IA quelle que soit la voie de formation : scolaire, apprentissage, continue.
- Cultiver les relations avec les familles en synergie avec l’équipe
- Assurer le suivi et la gestion d’un établissement
Qualités personnelles
- Capacité d’écoute,
- Sens de l’organisation globale et systémique,
- Sens du dialogue et de la communication,
- Sens de l’autorité (faire, savoir, être),
- Capacité à déléguer.
CONDITIONS D’EMPLOI
- CDI
- Temps plein
- Lieu d’exercice : 8 place Urbain II Chemillé – 49120 Chemillé-en-Anjou
VOTRE CANDIDATURE
Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV), sous la référence « CHEMILLE-2026 » par courriel aux coordonnées suivantes : recrutement@cneap.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 27 novembre 2025
Entretiens : du 1er au 12 décembre 2025