Vous souhaitez piloter un projet ambitieux au croisement de l’éducation, de la formation professionnelle et du développement territorial ?
En tant que Directeur, vous serez responsable de la stratégie et du développement de l’apprentissage et de la formation continue du réseau d’UFA centre Val de Loire. Vous veillerez à assurer la qualité des formations, à optimiser les financements et à représenter le CFA auprès des institutions et partenaires régionaux.
Vous animerez également une dynamique d’intelligence collective en mobilisant les acteurs internes et externes autour des projets du CFA et de la formation continue, en favorisant une approche collaborative et innovante du travail.
Qui sommes-nous ?
Le CFA MTA (Centre de Formation des Apprentis des Métiers des Territoires et de l’Agriculture) Centre Val de Loire est un établissement spécialisé dans la formation en alternance sur un large territoire régional, regroupant sept unités de formation par apprentissage, principalement dans le domaine agricole et les métiers du service, du numérique ou de la biologie.
Présentation générale
Le CFA MTA a été créé en 2020 et regroupe les formations par apprentissage des Lycées d’Enseignement Agricole Privés du réseau CNEAP Centre-Val-de-Loire. Il intervient en proximité des territoires ruraux, avec des Unités de Formation par Apprentissage (UFA).
Les formations proposées couvrent :
- Agriculture et productions végétales
- Métiers du cheval
- Service à la personne et petite enfance
- Vente et commerce
- Numérique et nouvelles technologies
- Biologie et laboratoire
Vos responsabilités
- Stratégie et développement du CFA
- Animer la gouvernance du CFA dans une dynamique de co-construction et co-décision.
- Proposer et piloter la stratégie de développement du CFA et de l’activité propre du groupe.
- Assurer la gestion budgétaire et réglementaire.
- Garantir la qualité pédagogique des formations et leur adéquation avec les besoins du marché du travail.
- Mettre en place une démarche d’amélioration continue en s’appuyant sur des outils de suivi et d’évaluation.
Management de projet
- Concevoir et piloter des projets transversaux liés au développement de l’apprentissage et de la formation continue.
- Mobiliser les équipes pédagogiques et administratives autour d’une vision commune et partagée.
- Encourager l’innovation et la collaboration en animant des espaces de co-construction et de réflexion collective.
- Valoriser les retours d’expérience et les bonnes pratiques au sein du réseau des UFA et du CFA.
Veille et expertise sur l’apprentissage
- Suivre les évolutions réglementaires et assurer la mise en conformité des dispositifs de formation.
- Optimiser les financements pour accompagner nos projets (OPCO, Région, État, France Compétences, FSE…).
- Développer des outils de pilotage et des indicateurs de performance (taux de réussite, taux de rupture, insertion, satisfaction des employeurs).
Représentation institutionnelle et développement des partenariats
- Représenter le CFA auprès des directeurs diocésains, des instances régionales et des services en charge de l’apprentissage.
- Développer et entretenir des relations avec les entreprises, organisations professionnelles et partenaires institutionnels, avec les autres CFA de l’Enseignement Catholique,
- Participer aux comités de pilotage et instances de gouvernance du CFA
Accompagnement des UFA et management des équipes
- Accompagner des chefs d’établissements et des responsables des UFA pour garantir le bon déroulement des formations et leur développement.
- Former et sensibiliser les chefs d’établissement, équipes pédagogiques et administratives aux spécificités de l’apprentissage.
- Favoriser la mutualisation des bonnes pratiques et l’animation du réseau des UFA.
Votre profil
- Expertise en apprentissage et formation continue : Connaissance approfondie du cadre réglementaire et des dispositifs de financement.
- Compétences en gestion et management de projet : Capacité à piloter un budget, des équipes et des projets de développement.
- Leadership et sens politique : Capacité à représenter le CFA et à négocier avec les institutions.
- Aisance à fédérer des équipes et à impulser une dynamique collaborative.
- Expérience confirmée
- Déplacements fréquents : niveaux régional et national
Avantages
- Mutuelle
- Véhicule de fonction
- Téléphone
Votre candidature
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) aux coordonnées suivantes : thierry.quere@cneap.fr
Date limite de candidature : 17/10/2025