LE RESEAU CNEAP, ACTEUR MAJEUR DE LA FORMATION AGRICOLE
Le CNEAP, réseau d’établissements d’enseignement agricole privé, compte 172 lycées, 132 unités de formation par apprentissage et 100 centres de formations continue répartis sur l’ensemble du territoire.
Sous contrat avec le ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire (MAASA), les établissements du CNEAP forment et préparent près de 55 000 élèves, étudiants et apprentis aux métiers de la nature et du vivant ; et dispensent près de 2 millions d’heures de formation continue.
Ils contribuent ainsi à la dynamique et la vitalité des territoires sur lesquels ils sont implantés.
Rejoindre le réseau CNEAP, c’est participer à la formation d’une jeunesse responsable, active et engagée !
BIENVENUE AU Lycée St Yves de Gourin
Au sein du réseau CNEAP, le Lycée St Yves situé à Gourin dans le département du Morbihan en région Bretagne recrute son Chef d’établissement (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2026.
Etablissement sous tutelle diocésaine, l’établissement propose les formations suivantes :
Formations initiales scolaires temps plein
- 4ème et 3ème de l’enseignement agricole
- CAP agricole Métiers de l’Agriculture « Ruminants » et « Grandes Cultures »
- CAP agricole Jardinier Paysagiste
- CAP agricole SAPVER (Services aux Personnes et Vente en Espace Rural)
- Bac Pro CGEA (Conduite et Gestion de l’Entreprise Agricole)
- Bac Pro Agroéquipement
- Bac Pro SAPAT (Services aux Personnes et aux Territoires)
Formations par apprentissage
- CAP agricole Métiers de l’Agriculture « Ruminants » et « Grandes Cultures »
- BP CMA (Conducteur de Machines Agricoles)
- CS PMA (Pilotage de Machines Agricoles)
- Bac Pro CGEA (Conduite et Gestion de l’Entreprise Agricole)
- Bac Pro Agroéquipement
- BTSA GDEA (Génie Des Equipements Agricoles)
- BTS ESF (Economie Sociale et Familiale)
VOS MISSIONS
1/ Qualités professionnelles et personnelles attendues
- Porter une ambition éducative et pédagogique affirmée, axe majeur de l’attractivité de l’établissement.
- Servir le projet chrétien d’éducation dans le cadre de l’Enseignement catholique.
- Posséder des capacités reconnues de management d’équipe et de gestion financière et sociale.
- Avoir les compétences sociales qui facilitent le travail coopératif, de la diplomatie, du tact, le sens du relationnel.
- Savoir déléguer et impliquer les collaborateurs dans la conduite des projets.
- Posséder la capacité à conjuguer les objectifs de la gestion à court terme et ceux de l’anticipation et de l’innovation.
- Posséder les capacités de discernement pour mener à bien les objectifs fixés dans la lettre de mission au niveau éducatif, pédagogique, managérial, économique.
- Intégrer les transitions à venir et être acteur du changement
2/ Fonctionnement de l’établissement
- Partager avec le conseil d’administration et la tutelle toutes les informations stratégiques et proposer les actions et orientations dans le cadre d’une gouvernance équilibrée.
- Fédérer les équipes autour de la conduite et la mise en œuvre du projet d’établissement, en concertation et en cohérence avec le conseil d’administration, le projet de la Tutelle diocésaine et le projet du CNEAP.
- Être attentif à la qualité des propositions éducatives pour les jeunes : climat scolaire bienveillant et épanouissant, accompagnement individualisé (prise en compte de l’élève dans sa globalité).
- Accompagner les projets pédagogiques, éducatifs et pastoraux en favorisant le travail collaboratif de l’équipe et la concertation.
- Intégrer dans son action la gestion financière et sociale.
3/ Environnement et prospective
- Conduire une démarche prospective afin de poursuivre le développement et l’insertion du lycée St Yves, établissement catholique d’enseignement dans son environnement social et professionnel, au service des jeunes.
- Développer les partenariats et les ouvertures nécessaires à la pérennité de l’établissement, notamment par une présence active sur le Territoire et dans les milieux professionnels.
- Poursuivre le développement de la coopération internationale.
- Savoir anticiper et discerner pour l’établissement les voies d’avenir tant dans les domaines des formations et filières que dans celui des pratiques pédagogiques.
- Poursuivre la dynamique engagée avec les établissements catholiques du territoire.
VOTRE PROFIL
Formation
- Diplôme de niveau 6 à 7 (minimum Licence, Maîtrise, Master, Ingénieur).
Expérience
- Avoir, au minimum, cinq ans d’expérience professionnelle dans l’enseignement secondaire général, professionnel ou technique, en formation initiale scolaire temps plein, en apprentissage ou en formation continue.
- Une expérience dans l’animation rurale ou dans le développement agricole ou para agricole est souhaitable.
- Une première expérience en tant que chef d’établissement ou directeur-adjoint est attendue.
CONDITIONS D’EMPLOI
- CDI
- Temps plein
- Lieu d’exercice : Lycée St Yves, 2 rue de la Libération, 56110 GOURIN
VOTRE CANDIDATURE
Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV), sous la référence « Gourin – 2026 », par courriel aux coordonnées suivantes : recrutement@cneap.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 23 avril 2026
Entretiens : 4 mai 2026