CONTEXTE
Le Groupe ISETA-ECA implanté sur le bassin annecien depuis plus de 70 ans propose des formations de la 4ᵉ à la licence par voie scolaire et en alternance. Il compte 1 700 apprenants dont 500 apprentis sur 3 sites d’enseignements (Poisy, Chavanod et Sevrier) en formation temps plein, apprentissage et formation continue
Le directeur de l’apprentissage – statut directeur adjoint du CNEAP – assure le pilotage, le management et la gestion du site, sous l’autorité du directeur général :
Lieu : site de SEVRIER (74)
Type de contrat : CDI – Temps plein
Prise de poste : août 2026
Niveau : Cadre – Direction
MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la responsabilité opérationnelle, pédagogique et administrative de l’Unité de Formation par Apprentissage (520 apprenants) ainsi que du Centre de Formation Continue.
MISSIONS
Pilotage stratégique et organisationnel
- Déployer la stratégie définie par la Direction générale et contribuer à son élaboration.
- Assurer la gestion globale de l’UFA et du centre de formation continue : organisation, planification, optimisation des ressources.
- Suivre les indicateurs d’activité, de performance et de qualité.
Management d’équipe
- Encadrer les équipes pédagogiques, administratives et d’ingénierie de formation.
- Accompagner le développement des compétences et conduire le changement.
- Piloter les recrutements et l’intégration des collaborateurs.
Développement de l’offre et ingénierie de formation
- Concevoir et actualiser les formations en lien avec les besoins des filières et des entreprises.
- Développer de nouvelles formations (apprentissage et formation continue).
- Garantir la conformité aux référentiels, certifications et exigences qualité.
Relation entreprises & partenariats
- Entretenir et renforcer les partenariats avec les entreprises du territoire.
- Favoriser l’insertion professionnelle des apprentis et stagiaires.
- Développer des actions de relation clients et de prospection pour la formation continue.
Gestion administrative, financière et qualité
- Élaborer et suivre les budgets des deux structures.
- Veiller au respect des obligations réglementaires et de la démarche Qualiopi.
- Piloter les dossiers administratifs liés à l’apprentissage et à la formation professionnelle.
PROFIL
Formation & expérience
- Bac+5 souhaité.
- Expérience confirmée en direction, coordination ou pilotage d’un centre de formation, CFA, établissement scolaire ou organisme de formation continue.
- Connaissance approfondie de la formation professionnelle, de l’apprentissage et de leurs réglementations.
Compétences clés
- Leadership, sens du collectif et management d’équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite du changement.
- Aisance relationnelle, capacité à représenter l’établissement auprès des partenaires.
- Capacité d’analyse, rigueur administrative et maîtrise des outils numériques.
- Sens du service public et de l’accompagnement des apprenants.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Poste basé sur le bassin annécien, au sein d’un environnement privilégié.
- Travail en lien étroit avec la direction, les équipes pédagogiques et les partenaires économiques locaux.
- Rémunération suivant profil et expérience, selon grilles du CNEAP.
- Déplacements à prévoir.
CANDIDATURE
- Candidatures à adresser à Agnès BELLEVILLE, responsable des ressources humaines par mail à : ressourceshumaines@iseta-eca.cneap.fr