LE RESEAU CNEAP, ACTEUR MAJEUR DE LA FORMATION AGRICOLE
Le CNEAP, réseau d’établissements d’enseignement agricole privé, compte 172 lycées, 132 unités de formation par apprentissage et 100 centres de formations continue répartis sur l’ensemble du territoire.
Les associations ou organismes responsables de la gestion des lycées du CNEAP sont signataires du contrat avec le ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire (MAASA). Les établissements du CNEAP forment et préparent près de 55 000 élèves, étudiants et apprentis aux métiers de la nature et du vivant ; et dispensent près de 2 millions d’heures de formation continue.
Ils contribuent ainsi à la dynamique et la vitalité des territoires sur lesquels ils sont implantés.
Rejoindre le réseau CNEAP, c’est participer à la formation d’une jeunesse responsable, active et engagée !
BIENVENUE AU LYCEE ROBERT D’ARBRISSEL
Au sein du réseau CNEAP, le Lycée Robert d’Arbrissel situé à Chemillé-en-Anjou (49) recrute son Chef d’établissement (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2026.
Le Lycée Robert d’Arbrissel, établissement d’enseignement agricole catholique sous tutelle du diocèse d’Angers, accueille 270 à 280 apprenants de la 4ème au Bac Pro et dispose d’un internat hébergeant une soixantaine d’élèves.
Formations initiales scolaires temps plein
Mixité apprentissage possible en Bac Pro
- 4ème et 3ème de l’Enseignement Agricole
- Bac Pro Services aux Personnes et Animation dans les Territoires (SAPAT)
- Bac Pro Tech Technicien Conseil Vente en Animalerie (CVA)
VOS MISSIONS
1/ Fonctionnement global et vie de l’établissement
- Partager avec le conseil d’administration toutes les informations stratégiques et proposer les actions et orientations dans le cadre d’une gouvernance équilibrée.
- Fédérer les équipes autour de la conduite et la mise en œuvre du projet éducatif, décliné en projet d’établissement (en cours) en concertation et en cohérence avec le conseil d’administration, le projet du CNEAP et les orientations diocésaines.
- Favoriser le travail collaboratif de l’équipe, la concertation en activant la délégation et la communication interne.4Valoriser la qualité des propositions éducatives pour les jeunes : climat scolaire bienveillant, accompagnement individualisé (prise en compte de l’élève dans sa globalité), dynamique collective.
- Accompagner les projets pédagogiques, éducatifs et pastoraux porteurs de la formation, de la vie scolaire comme de l’internat.
- Garantir la cohérence des parcours de formation (référentiels officiels…)
- Intégrer dans son action la gestion financière, la gestion administrative et la gestion sociale
- Encourager l’innovation tant dans les méthodes pédagogiques que les technologies dont l’IA
Cela permet de réunir les atouts d’un climat favorable à l’épanouissement et à la participation de chacun-e et de tous dans l’établissement.
2/ L’établissement en relation : environnement – territoires – réseaux – prospective
- Favoriser et entretenir les partenariats avec les milieux professionnels (entreprises, associations et fédérations, organismes par exemple centre social…), les collectivités territoriales, les divers établissements de formation.
- Favoriser les projets pédagogiques et éducatifs de coopération du local à l’international
- Savoir anticiper et discerner pour l’établissement les voies d’avenir tant dans les domaines des formations et filières que dans celui des pratiques pédagogiques.
- Conduire une démarche prospective afin d’accompagner le développement et l’insertion du lycée, dans son environnement social et professionnel, au service des jeunes.
Le chef d’établissement agit en synergie avec la communauté éducative, le CNEAP Pays de la Loire, le réseau diocésain, les partenaires.
VOTRE PROFIL
Formation
- Diplôme de niveau 6 à 7 (minimum Licence, Maîtrise, Master, Ingénieur).
Expérience
- Avoir, au minimum, cinq ans d’expérience professionnelle dans l’enseignement secondaire général, professionnel ou technique, en formation initiale scolaire temps plein, en apprentissage ou en formation continue.
- Une première expérience dans l’Enseignement agricole en tant que chef d’établissement ou directeur-adjoint ou autre mission est attendue
- Une expérience dans l’animation rurale ou dans le développement agricole ou para agricole est souhaitable.
Vos atouts
- Sens du dialogue, de l’écoute et de la communication
- Sens du travail coopératif et capacité à déléguer en confiance
- Sens de l’autorité bienveillante (faire, savoir, être) avec les jeunes comme avec les adultes
- Sens des responsabilités et de l’engagement
- Capacité à discerner, anticiper, innover
- Capacité à communiquer sur les situations difficiles et mobiliser les ressources internes et externes
- Sens de l’organisation globale et systémique
- Ouverture à la participation avec les réseaux institutionnels et territoriaux
Compétences à mettre en œuvre
- Porter et faire vivre une ambition Éducative et Pédagogique affirmée.
- Être attentif aux besoins des élèves et des équipes pour favoriser l’épanouissement de tous.
- Animer et manager une équipe dont les membres (double statut) ont des missions complémentaires dans les différents services.
- Être attentif aux relations interpersonnelles au sein de la communauté éducative
- Faciliter et valoriser le travail coopératif dans l’établissement et avec les partenaires
- Innover et adapter l’offre de formation quelle que soit la voie de formation : scolaire, apprentissage, continue.
- Assurer le suivi et la gestion d’un établissement : gestion financière, administrative et sociale.
- Appréhender les situations, discerner et décider en cohérence avec la mission confiée
- Conforter et développer les partenariats engagés par le Lycée du local à l’international
- Participer activement avec les réseaux institutionnels dont le CNEAP régional et national et le réseau diocésain.
CONDITIONS D’EMPLOI
- CDI
- Temps plein
- Prise de poste : rentrée scolaire 2026
- Statut du chef d’établissement CNEAP (2024)
- Lieu d’exercice : Lycée Robert d’Arbrissel 49120 Chemillé-en-Anjou
- Sans logement de fonction
Toute personne ne disposant pas de l’attestation de qualification du Ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire (MAASA) participera à un parcours de formation (IFEAP).
VOTRE CANDIDATURE
Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation manuscrite + CV), sous la référence « Chemillé-en-Anjou-2026 », par courriel aux coordonnées suivantes : recrutement@cneap.f
Date limite de dépôt des candidatures : 7 juillet 2026
Entretiens : 10 juillet 2026